精品人才测评常用表格及操作流程模板.docVIP

（一）个人履历项目核查表

核查项目

问题

备选答案

家庭情况

现在您婚姻情况怎样

□未婚□已婚、无儿女□已婚、有儿女□分居或离婚

健康情况

您曾患过病

□过敏□哮喘、咳嗽□高血压□胃病□头痛□无

爱好爱好

您常远足旅游吗

□常常□偶然□极少□根本不

社会关系

您对您邻居感觉

□没爱好□很喜爱,但不常见面□常常相互访问

工作态度

工作时间您说笑话频率

□常常□偶然□极少说□根本不说

（二）管理人员素质测评评分表

测评要素

权重

单项评分

测评维度

测评内容

组织管理能力

统筹计划能力

判定决议能力

组织指挥能力

团体建设能力

危机处理能力

财务敏感性

管理风格

人际沟通能力

用人授权能力

教练能力

沟通表示能力

影响力

沟通风格

个人内在能力

生理素质

专业知识与技能

相关经验

心理素质

创新能力

合计

100%

备注:三大维度权重因管理人员等级而异,总体上来说,对高层管理人员进行测评时,三大维度权重由大到小依次为组织管理能力、人际沟通能力、个人内在能力;而对基层管理人员进行测评时,三大维度权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力。

（三）市场人员素质测评评分表

测评要素

权重

单项评分

测评维度

测评内容

生理素质

体质

精力

外在形象

知识技能

生活、专业知识