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结构化面试题目及参考答案

结构化面试题目及参考答案(一)

假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?

答案

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为

三个阶段：首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行

地点,明确会议开始和持续时间，需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的

文字材料；第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调

动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己,群策群力,充分理解会议的精神和

目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落

实,会议的有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议

的目的。所以必须对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达

到要求的应督促其落实.

结构化面试题目及参考答案(二）

谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的？

答案

①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它.

②每个人应首先约束自己,不在背后议论别人，特别是别人的缺点和，这是

不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以有则改，无则勉的态度,不

用一味追究，如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊,以正风气.

结构化面试题目及参考答案(三)

有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，你怎么体会的？

答案

①随着的,旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要

求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统,体现现代.

②每个城市有每个城市的特色,它同样是我个性故我存在的,所以不能为了

追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的西破坏其本身的美好.如果把人

文的西全改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史，这不可取。

如这个城市

结构化面试题目及参考答案(四)

你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你?（你为何要报考这个职

位）？（你的择业观?)

答案

答：（1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱

好和兴趣联系在一起的，作为一名公务员是我从小的梦想；其次要看这个职位

能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我

在管理上的长处.

（2）人往高处走，水往低处流,往往进步意味着向上,取得一个更重要的脚

色。

（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

结构化面试题目及参考答案（五)

你们有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误,今

年由你负责，小李因此不配合，你怎么办？

答案

在工作中遇到一点困难或碰到一点障碍，都是非常正常的。在这种情况

下，我认为最重要的并不是困难本身，而是我们看待和处理问题的态度与立

场。

作为单位重大项目的负责人,我有责任,也有义务确保项目的顺利完成.而小

李是该项目的前任负责人,虽然在去年的工作中出现了一些问题,但是这并不影响

小李对项目各方面信息的全面了解和掌握,在这一点上我们必须要予以高度的重

视.如果能够充分激发小李的工作热情,将会大大提高我们的工作效率,对项目组

的工作具有非常重要的意义。

对于小李一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫

折都难免心生失落,对我来说此时最重要的是,如何唤醒小李的工作热情和集体荣

誉感,让小李尽快走出事业的低谷，重新回到工作岗位中，为项目献计献策的同

时，以实际行动证明自己的价值。我会从以下几个方面来争取小李的支持与配

合:

第一,选择一个较为轻松的场合,例如一起健身或运动时,和小李进行一次真

诚的交流.第二,交流时营造一种轻松愉快的气氛,使小李能够放下内心的戒

备。在与小李沟通的过程中，我会首先表示自己的尊重，让小李知道我非常理

解他现在的心情,因为我也经历过事业中的挫败与低潮。之后，我会让小李认识

到，情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和认可,反而会使现有处境进一步

恶化。

第三,在小李有所思考和触动时，我会借机提出，现在正是小李重新证明自

己工作能力的良好契机.小李现在的抵触情绪,恰恰反映了