人力资源管理（微课堂）知到智慧树期末考试答案题库2025年哈尔滨商业大学.docxVIP

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人力资源管理（微课堂）知到智慧树期末考试答案题库2025年哈尔滨商业大学

雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系是（）。

答案:雇主意识

采用跟随型薪酬水平策略的公司一般会把薪酬水平保持在25-75分位值之间。（）

答案:对

通过特定的时段观测与感悟，回答适合与不适合相应职业的意见与观点。此方法是（）。

答案:24小时活动日记

设置绩效考核指标权重时，越是高层的岗位，和岗位职责相关的工作结果类指标的权重就越大。（）

答案:错

设置绩效考核指标权重时，一般会将涉及（）指标的权重设置得比较大一些。

答案:需要多个部门配合；影响企业战略目

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