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万达绩效考核方案
篇一:全员绩效考核方案
全员绩效考核方案
万达公司于1987年正式注册成立,是一家专门从事通信域产品
研究、开发、生产的高科技企业,1996年8月正式通过iSo9()()()认证。
在成立之初,公司党政就开始考虑建立以员工素质能力为重点的评价
体系和以岗位业绩为重点的绩效考核办法。尤其从1998年开始,面
对日趋激烈的市场竞争,公司导通过多次会议和讨论,达成
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