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海鲜餐厅劳务派遣管理合同

甲方（派遣方）：_______

地址：_______

乙方（用工单位）：_______

地址：_______

鉴于甲方是一家劳务派遣公司，乙方是一家海鲜餐厅，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方将员工派遣至乙方工作的有关事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方将_______名员工派遣至乙方从事_______岗位工作。

2.乙方应按照甲方提供的派遣人员名单和岗位要求接收员工。

二、派遣期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.如乙方需要继续使用派遣人员，应提前_______个工作日向甲方提出书面续签申请。

三、工资及福利

1.甲方负责支付派遣人员的工资，乙方应按照国家规定及双方约定支付派遣人员的工资。

2.派遣人员的工资标准为：_______元/月，其中基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，加班工资_______元/月。

3.派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期及福利待遇。

4.乙方应按照国家规定及双方约定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作内容及要求

1.派遣人员应按照乙方的工作安排和岗位要求，认真履行工作职责。

2.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范。

3.派遣人员应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方业务信息。

五、合同解除与终止

1.甲方有权根据国家法律法规及双方约定，解除本合同。

2.乙方有权根据国家法律法规及双方约定，解除本合同。

3.合同解除或终止后，甲方应将派遣人员退回甲方，乙方应按照国家规定及双方约定支付相关费用。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资的，应向乙方支付_______倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资的，应向甲方支付_______倍的赔偿金。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日