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劳动协商离职协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因双方协商同意，乙方自愿提出离职申请，甲方同意其离职。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意其离职。双方经过友好协商，同意按照本协议的内容办理离职手续。

二、离职日期

乙方自本协议生效之日起，正式离职。甲方同意在乙方离职后，按照相关法律法规和合同约定，为乙方办理离职手续。

三、离职补偿

1.甲方同意向乙方支付离职补偿金人民币_____元整（大写：_____元整）。该补偿金已包含乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等全部费用。

2.甲方应在乙方离职后_____个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定的银行账户。如因甲方原因未能按时支付，甲方应按逾期支付的天数向乙方支付逾期付款违约金。

四、离职后的义务

1.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于：结算工资、归还公司财物、办理社保关系转移等。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

3.乙方在离职后，如需使用甲方提供的任何资源（如办公设备、软件等），应事先征得甲方同意，并按照甲方的规定支付相应的费用。

五、争议解决

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成，可提交劳动争议调解委员会调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.如因履行本协议产生的争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应本着友好合作的原则，积极配合调查取证工作，共同维护劳动关系的稳定和谐。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议的内容如与相关法律法规不符或存在冲突，应以相关法律法规为准。同时，双方应按照国家法律法规的规定，共同履行各自的权利和义务。

3.乙方在离职后应继续履行与甲方签订的保密协议及其他相关协议。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方应在乙方离职后及时向乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业登记等手续。如有违反，甲方应承担相应的违约责任。

5.乙方在离职后应积极配合甲方进行离职交接工作，确保交接工作的顺利进行。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

6.甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续等事宜。如有违反，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

乙方在甲方担任XXX职位，自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，至XXXX年XX月XX日止。乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职，甲方对此表示理解。

二、双方权利义务

1.乙方需确保在离职前完成手头工作，并妥善交接相关事务。甲方将给予乙方合理的支持和协助，确保乙方离职过程顺利进行。

2.乙方需返还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。乙方需确保所有财物完好无损，如有损坏或遗失，需按照甲方规定进行赔偿。

3.乙方需遵守甲方的保密规定，确保在职期间及离职后不会泄露甲方的商业机密和客户信息。违反保密规定者，将依法承担法律责任。

4.甲方需按时支付乙方的工资和福利，确保乙方在离职前获得应得的报酬。同时，甲方需为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地适应新的工作环境。

三、违约责任

1.乙方在离职过程中，如违反上述规定，需承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约所造成的全部损失。

2.甲方如未按时支付乙方的工资和福利，或未为乙方提供必要的培训和支持，需承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付应得的报酬和福利。

四、争议解决

1.如双方发生争议，首先应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方需遵守仲裁结果。

3.如对仲裁结果不满意，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方需遵守法院的相关规定和程序。

五、其他事项

1.本协