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销售总经理聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本销售总经理聘用劳动合同，以资双方共同信守。

一、合同期限及聘用职位

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满如继续聘用，双方重新签订合同。乙方担任甲方销售总经理职位。

二、工作内容及工作地点

乙方的主要工作职责为：制定销售策略、完成销售指标、组织销售团队、管理销售渠道等销售任务。工作地点在甲方公司所在地或根据甲方业务需要安排的地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时制。乙方享有法定休息休假权利，具体安排由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩提成+其他补贴。

2.甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的_____日。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

4.乙方销售业绩突出的，另行给予奖励。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露或向第三方透露。

2.乙方离职后，未经甲方同意，不得在竞争单位从事与甲方业务相关的职位，不得抢夺甲方客户。竞业限制期限为离职后_____年。

六、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和政策。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

九、其他未尽事宜

双方另有约定的其他事项，应在本合同中明确约定或另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

乙方（受聘人）：____________________（个人全称）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本销售总经理聘用劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在合同期内担任甲方销售总经理职务，负责全面管理和运营甲方销售业务。

2.工作地点：根据甲方业务需求安排，具体地点以甲方通知为准。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需加班需遵循国家相关法律规定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排由甲方根据公司实际情况制定。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。具体数额及计算方式按照甲方公司政策执行。

2.福利：享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责与要求

1.负责制定并实施销售策略，完成公司销售目标。

2.负责销售团队建设和管理，提升团队业绩。

3.拓展销售渠道，开发客户资源，维护良好的客户关系。

4.控制运营成本，提高销售利润。

5.遵守法律法规和公司规章制度，履行其他职责。

六、保密