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公司护林员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________公司

位置：_____________________________

乙方（受聘人员）：____________________

性别：_________________民族：_________________出生年月：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事护林工作达成如下协议：

一、聘用期限及工作时间

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的区域内履行护林职责，包括但不限于森林防火、林木保护、防止乱砍滥伐等。具体工作内容和地点由甲方根据实际情况安排。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方工资标准为每月______元，甲方应根据乙方的工作表现及考核情况给予相应的奖金或处罚。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核和监督。

甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

乙方有权获得约定的工资待遇和福利待遇。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行护林职责。

乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和监督。

五、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除应以书面形式通知对方。

3.合同终止：聘用期限届满，本合同自然终止。如需要续聘，双方应重新签订合同。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.若双方发生争议，应先协商解决。协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公司

位置：_____________________________

乙方（受聘人员）：____________________

性别：________________民族：___________

位置：________________________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为护林员事宜达成以下协议：

一、聘用期限

本合同的聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，双方可依据实际情况再行议定续聘与否。

二、工作职责及要求

乙方在受聘期间担任甲方聘请的护林员职务，依据甲方工作需要和护林制度要求履行以下工作职责：

1.负责保护森林资源，预防森林火灾的发生。

2.负责森林病虫害的预防和控制。

3.维护森林资源的安全，防止乱砍滥伐和非法占用林地等破坏森林资源的行为。

4.对违反森林保护法规的行为进行制止并及时上报。

5.积极参与森林防火宣传教育工作。

6.履行甲方规定的其他职责。

三、工资待遇及福利待遇

乙方在受聘期间的工资及福利待遇按照甲方相关规定执行。具体为：基本工资+绩效工资+相关补贴。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、工作纪律及奖惩规定

乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。如有违反工作纪律的行为，甲方有权依据相关规定给予处罚，直至解除聘用合同。对于表现优秀的护林员，甲方将给予奖励。具体奖惩规定按照甲方相关制度执行。

五、合同的变更、解