餐饮服务员劳动合同提升餐饮服务水平.docxVIP

餐饮服务员劳动合同提升餐饮服务水平

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：______________________

住址：_______________________________

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点，担任餐饮服务员工作。

2.乙方应按照甲方的要求，负责餐厅的服务工作，包括但不限于：

（1）接待顾客，提供优质服务；

（2）负责餐厅的卫生、整洁；

（3）协助厨房完成相关服务工作；

（4）完成甲方安排的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为____元/月，按月支付。

2.乙方每月工资发放时间为____日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作场所、安全的生产条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守国家有关劳动安全和劳动保护的法律、法规，防止事故的发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方提前____天向甲方提出书面解除劳动合同，经甲方同意后，劳动合同解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

八、争议处理

1.甲方与乙方因履行劳动合同发生争议，可以通过协商、调解或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会对争议的裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：_________________________

甲方地址：____________________________

乙方住址：____________________________

甲方联系人：___________________________

乙方联系人：___________________________