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装修公司劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[具体公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[联系电话]

《装修公司劳动合同》

一、合同期限

1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非双方协商一致或符合法律规定的解除条件，本合同持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方装修公司从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[工作的具体职责和范围]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要安排乙方在甲方的其他工作地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.工资形式：乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪制、计件工资制等]。

2.工资标准：乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[具体发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。

3.支付方式：甲方通过[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]将乙方工资支付到乙方指定的银行账户或支付给乙方现金。

4.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供[具体福利待遇，如午餐补贴、交通补贴、节日福利等]。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的工作顺利进行。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的工作岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业病危害。

七、合同的解除和终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

2.劳动者解除：

乙方提前[提前通知期限，如30日]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[试用期内提前通知期限，如3日]通知甲方，可以解除本合同。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方可以解除本合同。

甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除本合同。

3.用人单位解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的，甲方可以解除本合同。

4.合同终止：

本合同期满的，合同终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。

甲方被依法宣告破产的，合同终止。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。

八、保密和竞业限制

1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。

2.竞业限制条款：乙方在离职后[竞业限制期限，如2年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.双方违约的情形及责任：双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定或按照法律