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长信通人力资源管理系统
测试报告
1.简介
1.1编写目的
本测试报告为长信通人力资源管理系统项目的测试报告，目的在于总结测试阶段的测试
以及分析测试结果，描述系统是否达到长信通人力资源管理系统功能目标。预期参考人员包
括用户、测试人员、开发人员、项目管理者。
1.2项目背景
由于公司快速发展，从只有几十人的小公司发展成为具有五六百名员工的公司，因此目
前迫切地需要一套人力资源管理系统，来对公司的人力资源进行管理，提高公司的运作效率。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分。
1.3系统简介
该系统的用户有：系统管理员、公司各级领导、普通员工。功能包括：
1.登录（Login）
2.退出（Logout）
3.修改密码（ChangePassword）
4.增加员工信息（AddEmployee）
5.更新员工状态（ChangeStatus）
6.更新员工联系方式（ChangeContact）
7.查询员工信息（FindEmployee）
8.查询员工联系方式（FindContact）
9.批量增加员工信息（BatchAddEmployee）
2.测试概要
本报告测试内容包括：登录、退出、修改密码、添加员工信息（基本信息和联系方
式）、更新员工状态、更新员工联系方式、查询个人信息（基本信息和联系方式）、查询员
工信息（基本信息和联系方式）、批量添加员工信息（基本信息和联系方式）。
2.1测试环境与配置
CPU：Intel(R)Core™i5双核
内存：2.00GB(1.68GB可用)
操作系统：win7
JDK版本：1.6
数据库：MySQL
Web容器：6.0
3.测试结果及分析
3.1.测试过程情况与记录
测试项目一：用户登录
用户在输入错误的密码时给以提示：密码输入错误等
1.测试数据：
a)用户名chenxinnan密码123(用户名密码正确)
b)用户名chenxinna密码000000(用户正确,密码不正确)
c)用户名密码123(用户名没输，密码正确)
c)用户名chenxinna密码(用户名正确，密码没输)
2.预期结果
a)登陆成功跳转相应主页面；
b)提示用户名或密码不正确；
c)提示用户名不能为空；
d)提示密码不能为空；
3.页面显示
a)登录成功进入系统主页
b)提示用户名或密码不正确
c)提示用户名不能为空；
d)提示密码不能为空；
测试项目二：登出
1.测试方案
a)点击主页面退出链接
2.预期结果
a)注销成功跳转登陆页面
3.页面显示
预期结果与实际结果一致。
测试项目三:权限管理
1.测试步骤:
a).chenxinnan用户登录(系统管理员)
b).zhouyongxiong用户登录(部门经理)
c).tianweina用户登录(普通员工)
2.测试数据：
a).系统管理员：Chenxinnan密码：123
b).部门经理：zhouyongxiong密码：123
c).普通员工：tianweina密码：123
3.页面显示：
a).系统管理员登录成功，显示页面
b).部门经理登录成功，显示页面
c).普通员工登录成功显示页面
4.实际结果与测试结论
与预计结果一致，权限控制满足需求要求，功能正确。
测试方案四：修改密码
1.测试方案：
a).输入原密码，不输入修改密码
b).输入确认密码，不输入原密码
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