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年度绩效考核制度.pdf

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    年度绩效考核制度

    一、为建立有效的激励和约束机制，充分调动公司各

    部门和全体工的工作积极性，确保完成公司年度目标任

    务，落实风险防控责任，特制定本制度。

    二、考核原则

    （一）坚持权、责、利相统一的原则。

    （二）坚持工绩效考核和公司年度目标相结合的原则。

    （三）坚持客观评价与有效改进相结合的原则。

    二、适用范围

    本制度适用于公司各部门和实行岗位绩效工资制的

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