- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
彭剑锋绩效考核
彭剑峰:大家早上好!今天非常高兴能有机会参加斯坦博举办绩效管理实
践高峰研讨会,那么我想呢,由于原先定这个题目来讲呢,是以战略为导向
KPI指标体系设计,但是后来我翻了一下讲义,后面呢,有个老师也专门会
讲到记分卡,讲到这些东西,我想呢,略微做一个调整,今天主题还是讲KPI
指标体
文档评论(0)