成本构成要素归集与分配.pptxVIP

第三章成本构成要素归集与分配1第一节材料成本的归集与分配第二节外购动力费用的归集与分配第三节职工薪酬费用的归集与分配第四节折旧及其他费用的归集与分配第五节辅助生产费用的归集和分配第六节制造费用的归集与分配第七节生产损失的归集与分配2

第一节材料成本的归集与分配要素费用是否需要分配1.直接计入费用：2.间接计入费用：间接计入费用的分配原理(一)原理(二)分配标准1.成果类2.销耗类3.定额类(一)、原材料费用分配对象的确定一、原材料费用分配核算

1直接计入的原材料费用的处理能确定原材料费用承担对象的，应直接计入该分配对象。间接计入的原材料费用的处理原材料费用分配方法定额销耗量④体积定额原材料费用⑤系数重量原材料费用的分配标准2

?甲产品乙产品丙产品产量200件200件50件单件产品材料消耗定额5公斤4公斤2公斤?(2).原材料费用分配举例例1：某厂生产甲、乙、丙三种产品，共同消耗A材料，本月生产甲、乙、丙三种产品共领用A材料2470公斤，每公斤A材料的单价为40元，材料费用共计98800元，甲、乙、丙产品的消耗定额及产量资料如下：

按定额耗用量比例分配分配率==1.3甲的用量：200×5×1.3=1300公斤；材料成本：52000乙的用量：200×4×1.3=1040公斤；材料成本：41600丙的用量：50×2×1.3=130公斤；材料成本：5200分配率==52甲的成本：200×5×52=52000乙的成本：200×4×52=41600丙的成本：50×2×52=5200

分配率==1.04甲的成本：200×5×50×1.04=52000乙的成本：200×4×50×1.04=41600丙的成本：50×2×50×1.04=5200按定额成本比例1按系数比例以丙产品为标准，本期消耗A材料2470公斤相当于生产标准产品丙产品200×2.5+200×2+50=950件每件标准产品丙产品的材料费用为：=104元2

按产品生产量比例分配按产品重量或体积分配各种原材料费用分配表的编制原材料费用分配明细表的编制按部门以及材料的用途和材料类别设置原材料费用分配汇总表的编制依据材料费用分配明细表编制

燃料费用的分配教材P49低值易耗品费用分配01一次摊销法02分次摊销法03

低值易耗品－在库原材料低值易耗品－在用低值易耗品－摊销制造费用3000300015001500领用领用报废1500150030001003000报废100报废

职工薪酬的内容第三节职工薪酬费用的归集与分配工资总额的概念是指企业一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额工资总额的构成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资

(二)计时工资的计算1.工资标准按其计量的时间长短分⑴工资标准按月计算(即月薪制)⑵工资标准按周计算(即周薪制)⑶工资标准按日计算(即日薪制)我国采用月薪制2.计时工资的计算(月薪制下)(1)方法一：应付计时工资=全勤月标准工资－缺勤工资缺勤工资=缺勤日数×日工资率

方法一：(2)方法二：应付计时标准工资=月实际出勤天数×日工资率例：某工人的月标准工资为2100元，该工人1月份休病假1天，事假4天，含1个休息日，法定休息日为8天，法定的节日1天，出勤18天，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计发，要求计算该工人本月的工资。方法一：缺勤工资=4×70+1×70×10%=287；应付计时工资=2100-287=1813(3)日工资率的计算①按每月固定的日历日数30天计算日工资率=2100/30=70特点：休息日、节日照付工资，缺勤期间的休息日和节日照扣工资。

方法二：应付计时工资=（18+7+1）×70+1×70×90%=1883按每月平均工作日20.92天计算日工资率=2100/20.92=100.38缺勤工资=3×100.38+1×100.38×10%=311.18；应付计时工资=2100-311