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9劳动合同竞业限制合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方在雇佣关系中存在潜在的业务竞争风险，为保护双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、协议目的

本协议的目的是确保乙方在离职后的一段时间内，不会在与甲方业务相竞争的企业或组织内从事相关工作，以保障甲方的商业利益不受损害。

二、竞业限制内容

1.乙方在离职后的____个月内，不得在与甲方业务相竞争的行业内从事任何全职或兼职工作。

2.乙方不得擅自开设与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营、管理、咨询等活动。

3.乙方在离职后的____个月内，不得试图引诱甲方客户或员工离开甲方。

4.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。

三、补偿与支付

为弥补乙方因竞业限制可能遭受的损失，甲方将按照以下方式支付竞业限制补偿金：____________________。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担违约责任，包括但不限于返还甲方已支付的竞业限制补偿金。

2.若乙方的违约行为对甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

3.乙方违反竞业限制条款的，