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节假日消防保障约谈记录范文

约谈概况

-时间：[具体年月日时分]

-地点：[详细地址]

-约谈人：[姓名、职务]

-被约谈人：各商场负责人[姓名1]、酒店负责人[姓名2]、娱乐场所负责人[姓名3]等（共[X]人）

-记录人：[姓名]

约谈内容

消防形势分析与问题通报

约谈人首先对当前节假日期间的消防形势进行了深入分析。指出节假日期间，人员流动频繁、用火用电量大、各类商业活动增多，火灾风险显著增加。结合近期周边地区发生的几起典型火灾事故案例，详细阐述了事故发生的原因、经过和造成的严重后果。

在案例分析中，特别强调了某商场因电气线路老化未及时整改，在节假日促销活动期间引发火灾，导致商场部分区域被烧毁，多人受伤，大量商户遭受经济损失的事件。同时，还提及了一家酒店因消防通道被杂物堵塞，在火灾发生时人员疏散困难，险些酿成重大人员伤亡事故。

通过这些案例，约谈人严肃指出了各场所存在的共性消防问题，主要包括：

1.消防设施维护不到位：部分场所的火灾自动报警系统、消火栓、灭火器等消防设施存在故障或损坏情况，未能定期进行维护和检测。例如，某商场的几个消火栓箱内的水枪水带缺失，灭火器压力不足；一家娱乐场所的火灾自动报警系统误报频繁，却未及时维修。

2.疏散通道不畅：一些场所为了增加经营面积或方便管理，在疏散通道、安全出口处堆放杂物、设置障碍物，甚至锁闭安全出口。如某酒店在楼梯间堆放了大量的货物，严重影响了人员疏散；个别商场的疏散通道被临时摊位占用，通行宽度不符合要求。

3.用火用电不规范：节假日期间，场所内的装饰装修、促销活动等增加了用火用电的需求，但部分场所存在私拉乱接电线、违规使用大功率电器、在易燃物附近使用明火等问题。例如，某娱乐场所为了营造节日氛围，在室内使用蜡烛照明，且未采取有效的防火措施；一些商场在进行装修施工时，未按照规定办理动火审批手续，随意动火作业。

4.员工消防意识淡薄：部分场所员工缺乏基本的消防知识和应急技能，不熟悉消防设施的使用方法，在火灾发生时不能及时报警、组织疏散和初期扑救。如某酒店的员工在发现火灾后，不知道如何正确使用灭火器，也没有及时通知其他人员疏散，导致火势迅速蔓延。

法规强调与责任明确

约谈人向被约谈人详细解读了《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，重点强调了各场所负责人在消防安全方面应承担的法律责任。指出场所负责人是本单位消防安全的第一责任人，必须严格遵守消防法律法规，落实消防安全责任制，确保场所的消防安全。

根据法律法规的要求，明确了各场所负责人在节假日期间应履行的具体职责：

1.组织开展消防安全检查：在节假日来临前，对场所进行全面的消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。检查内容包括消防设施设备的运行情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电的规范情况等。对检查中发现的问题，要立即进行整改，确保场所消防安全。

2.加强员工消防安全培训：组织员工开展消防安全培训，提高员工的消防意识和应急技能。培训内容包括火灾预防知识、消防设施的使用方法、火灾报警和疏散逃生技能等。通过培训，使员工能够在火灾发生时迅速、有效地进行应对。

3.制定并完善应急预案：结合场所的实际情况，制定详细、可行的应急预案，并定期组织演练。应急预案应包括火灾报警、人员疏散、初期扑救等内容，明确各岗位人员的职责和行动程序。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。

4.加强值班和巡查：在节假日期间，安排专人值班和巡查，加强对场所的消防安全管理。值班人员要坚守岗位，密切关注场所的消防安全状况，及时发现和处理火灾隐患。巡查人员要定期对场所进行巡查，重点检查消防设施设备的运行情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电的规范情况等。

被约谈人表态与承诺

各场所负责人对约谈人指出的问题表示认可，并纷纷表态将高度重视消防安全工作，认真落实各项消防措施，确保节假日期间场所的消防安全。

商场负责人[姓名1]表示，将立即组织开展全面的消防安全检查，对发现的消防设施故障和损坏问题进行及时维修和更换。加强对疏散通道和安全出口的管理，清理杂物，确保畅通无阻。同时，加大对员工的消防安全培训力度，提高员工的消防意识和应急技能。在节假日期间，增加值班和巡查人员，加强对商场的消防安全管理。

酒店负责人[姓名2]承诺，将进一步完善应急预案，组织员工进行演练，提高员工的应急处置能力。加强对消防设施设备的维护和保养，定期进行检测和维修，确保其正常运行。对疏散通道和安全出口进行全面检查，消除障碍物，保证人员疏散畅通。在节假日期间，严格控制用火用电，加强对厨房、客房等重点部位的消防安全管理。

娱乐场所负责人[姓名3]表示，将立即停止在室内使用蜡烛等明火照明，规范用火用电行