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临时工劳务合同通用范本(简单版)7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX岗位工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。

2.乙方的工作地点为XX，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时的工作制度，每月休息XX天。具体工作时间和休息时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方在法定休假日、休息日、工作日以及工作时间的延长，应得到相应的报酬或补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方可以根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金或津贴。

2.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放时间为每月XX日。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应承担相应的医疗费用。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应承担相应的医疗和补偿费用。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，并教育乙方严格遵守安全操作规程。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定给予相应的处罚或解除劳动合同。

七、解除或终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。乙方要求解除或终止合同，应提前XX天书面通知甲方，并得到甲方的同意。甲方要求解除或终止合同，应提前XX天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。甲方要求解除劳动合同的，应支付相应的经济补偿金。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内的。患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期内的。法律、法规规定的其他情形。甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.双方协商约定的其他事项：XXXXXXXXX。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应根据甲方的需求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月的带薪休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。如有需要，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。