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出租车劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

第一章合同期限

第一条本合同类型为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】。

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期____个月（试用期包含在合同期内）。

2.无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成________________任务为期限：自____年____月____日起至该任务完成时止。

第二章工作内容与工作地点

第二条乙方岗位为出租车驾驶员，主要职责包括：

1.安全驾驶甲方提供的营运车辆（车牌号：________），按规定线路或乘客需求提供运输服务；

2.遵守《道路交通安全法》《巡游出租汽车经营服务管理规定》等法律法规；

3.维护车辆卫生、设备完好，定期参加车辆保养及安全培训；

4.如实记录运营数据，按要求上交运营收入。

第三条工作地点为________________（可约定具体区域，如“XX市主城区”）。甲方因业务调整需变更工作地点，应提前30日书面通知乙方并协商一致。

第三章工作时间与休息休假

第四条乙方实行【不定时工作制/综合计算工时工作制】。

1.不定时工作制：根据出租车运营特点，乙方每日工作时间由甲方统筹安排，确保行车安全及服务质量。

2.综合计算工时工作制：以____（周/月）为周期计算工作时间，平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

第五条乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。年休假天数按乙方累计工作年限执行：

累计工作1-10年：5天/年

累计工作10-20年：10天/年

累计工作20年以上：15天/年

第四章劳动报酬

第六条乙方劳动报酬由以下部分构成：

1.基本工资：____元/月（不低于当地最低工资标准）；

2.运营提成：按实际营运收入的____%计提；

3.补贴：燃油补贴、夜班补贴等按甲方制度执行；

4.奖金：根据安全行车、服务质量等考核结果发放。

第七条甲方于每月____日前以货币形式支付上月工资，遇节假日顺延。如因乙方责任导致运营事故或乘客投诉，甲方可按规章制度扣减相应费用。

第五章社会保险与福利待遇

第八条甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，个人缴费部分由甲方代扣代缴。

第九条乙方享受以下福利待遇：

1.车辆维修保养费用由甲方承担；

2.免费提供工装、服务标识等工作用品；

3.定期职业健康检查；

4.符合条件者享受工会福利及困难补助。

第六章劳动保护与职业培训

第十条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品（如反光背心、防滑鞋等），并对车辆安全性能定期检测。

第十一条甲方定期组织安全驾驶、服务规范等培训，乙方须参加并通过考核。培训记录作为合同附件。

第七章合同的变更、解除与终止

第十二条经双方协商一致，可变更合同条款。变更内容需书面确认。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可解除合同且不支付经济补偿：

1.在试用期内被证明不符合录用条件；

2.严重违反甲方规章制度（如拒载、绕路、私改计价器等）；

3.因酒驾、肇事逃逸等违法行为被吊销驾驶证；

4.连续旷工3日或1年内累计旷工5日。

第十四条有下列情形之一，甲方提前30日书面通知或额外支付1个月工资后可解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

2.乙方不能胜任工作，经培训或调岗仍不合格；

3.因政策调整或经营困难需裁员。

第十五条合同期满或出现法定终止情形（如乙方退休、甲方破产等），合同自动终止。

第八章保密与竞业限制

第十六条乙方对甲方商业秘密（如运营数据、客户信息等）负有保密义务，未经许可不得向第三方披露。保密期限至合同终止后2年。

第十七条竞业限制：合同终止后____年