用工单位劳务派遣服务合同7篇.docxVIP

用工单位劳务派遣服务合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位和要求依据甲方岗位说明书执行。

2.甲方安排乙方的工作地点是_________，如因工作实际需要调整，应征求乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行_________工作制，每周安排乙方工作_________天，每天工作_________小时。因工作实际需要加班的，须征得乙方同意。

2.甲方保证乙方享有法定带薪年休假权利。具体依据甲方年假规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体依据甲方薪酬规定执行。

2.甲方于每月_________日将工资存入乙方的银行卡，如遇节假日则提前一天或延缓一天发放。

3.甲方不按规定支付劳动报酬的，乙方有权向劳动监察部门投诉。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利和待遇。具体依据甲方福利规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方应承担相应责任。具体依据甲方安全规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，因违反甲方规定而引发的责任由乙方自行承担。

5.乙方在甲方工作期间，因不可抗力等原因导致的事故责任由双方协商确定。

6.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。具体依据甲方安全规定执行。

7.甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，促进乙方的职业发展。具体依据甲方培训规定执行。

8.甲方为乙方提供必要的生活保障和福利待遇，确保乙方的身心健康和全面发展。具体依据甲方福利规定执行。

9.甲方应尊重和保护乙方的合法权益，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。如有发生，乙方有权向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。

10.甲方应遵守国家和地方有关女职工特殊保护的法律、法规和政策规定，保护女职工在平等就业和选择职业、晋升职务、评定专业技术职务等方面的合法权益。不得歧视或者限制女职工的发展机会。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳务派遣合作关系，并由乙方派遣劳动者到甲方从事甲方经营范围内的有关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年。合同期满前______日，双方应协商续签或终止合同。

二、派遣人员的数量、岗位及费用

1.甲方需派遣人员______人，具体岗位为______。

2.乙方应按照甲方的要求，派遣符合甲方经营范围内相关岗位要求的劳动者到甲方工作。

3.甲方应支付乙方相应的劳务费用，具体费用根据甲方经营情况和派遣人员的工作表现确定。

三、派遣人员的劳动条件、劳动保护和福利待遇

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施。

2.乙方派遣的劳动者应享受与甲方员工相同的福利待遇。

3.甲方应向乙方派遣的劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

甲方有权对乙方派遣的劳动者进行管理和监督。

甲方有权要求乙方派遣的劳动者遵守甲方的规章制度和操作规程。

甲方有权要求乙方派遣的劳动者在特定情况下加班或调整工作岗位。

2.甲方的义务：

甲方应按约定向乙方支付劳务费用。

甲方应确保乙方派遣的劳动者在甲方工作期间的合法权益。

甲方应为乙方派遣的劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方的权利：

乙方有权要求甲方按约定支付劳务费用。

乙方有权要求甲方确保派遣人员在甲方工作期间的合法权益。

4.乙方的义务：

乙方应按甲方的要求，派遣符合要求的劳动者到甲方工作。