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人事业务外包合同9篇

篇1

甲方（外包方）：__________

乙方（服务方）：__________

鉴于甲方需要将其人事业务外包给乙方，以优化运营和提高效率，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人事业务外包过程中的权利与义务，保障双方合法权益。

二、服务范围

乙方为甲方提供以下人事业务外包服务：

1.招聘服务：负责甲方所需人才的招聘、筛选和推荐工作。

2.员工培训：为甲方提供员工培训、职业发展辅导等服务。

3.薪酬福利：负责甲方员工的薪酬核算、发放及福利管理。

4.劳动关系管理：协助甲方处理员工入职、离职、调岗等劳动关系事务。

5.其他人事业务：包括但不限于人事档案整理、人事政策制定等。

三、服务期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据双方约定的服务内容，乙方按甲方实际使用服务情况收取费用。具体费用标准详见附件。

2.支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付当月服务费用。如遇节假日或其他特殊情况，双方可协商调整支付时间。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事业务外包服务。

甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。

甲方应提供乙方履行服务所需的资料和信息。

2.乙方权利与义务：

乙方应按照本合同约定为甲方提供人事业务外包服务。

乙方应确保服务的专业性和质量，保障甲方合法权益。

乙方应对甲方的商业机密及员工信息保密。

六、违约责任及纠纷解决

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（外包方）：__________（盖章）

法定代表人/授权代表：__________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（外包方）：__________

乙方（服务方）：__________

鉴于甲方需要将部分人事业务外包给专业机构以优化运营效率，而乙方具备提供人事外包服务的资质和能力，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规，就甲方将人事业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：

一、合同宗旨

本合同旨在明确甲乙双方的人事业务外包服务合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、业务范围

1.乙方同意为甲方提供包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利、劳动法规咨询等人事业务外包服务。

2.甲方根据业务需要，将特定的人事业务交由乙方执行。乙方应根据甲方的要求提供专业、高效的服务。

三、服务期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年/月。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

四、服务费用

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付服务费用。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。

2.乙方应提供合法、合规的发票，并依法缴纳相关税费。

五、甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质服务。

2.甲方应按时支付服务费用，并对乙方的服务予以配合和支持。

3.甲方有权对乙方的服务质量和进度进行监督，并提出改进意见。

六、乙方权利义务

1.乙方应按照合同约定为甲方提供人事业务外包服务，确保服务质量。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行劳动法规政策，保护员工合法权益。

3.乙方应及时向甲方报告服务进展，解决甲方提出的问题。

七、保密条款

1.双方应对涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露、出售、转让或非法使用对方的商业秘密。

八、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

九、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律