交接班制度考试题(附答案).docxVIP

交接班制度考试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.交接班过程中，若出现重要事项未交接清楚，责任由（）承担。

A.交班人员

B.接班人员

C.双方共同

D.部门负责人

答案：A。交班人员有责任将重要事项清晰准确地交接给接班人员，若未交接清楚，责任在于交班人员。

2.一般情况下，交接班应提前（）到达岗位做准备。

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.30分钟

答案：C。提前15分钟到达岗位可以有足够时间进行设备检查、资料查阅等准备工作，为顺利交接班创造条件。

3.以下不属于交接班内容的是（）。

A.设备运行状况

B.个人工作规划

C.工作任务进展

D.安全注意事项

答案：B。交接班主要围绕工作相关的设备、任务、安全等情况进行，个人工作规划不属于交接班必须交接的内容。

4.交接班记录应（）。

A.随意记录，只要自己能看懂就行

B.及时、准确、完整

C.只记录重要问题，其他可忽略

D.由接班人员填写

答案：B。交接班记录必须及时记录，确保信息的时效性，准确反映实际情况，并且内容完整，不能有遗漏。

5.如果接班人员未按时到岗，交班人员应该（）。

A.自行下班

B.联系接班人员并报告上级

C.等待1小时后下班

D.让其他同事代替接班

答案：B。遇到接班人员未按时到岗，交班人员应先联系接班人员了解情况，同时报告上级，由上级协调解决，不能擅自离岗。

6.交接班时，对于正在处理的紧急任务，应该（）。

A.交班人员继续处理完再交班

B.直接交给接班人员处理

C.双方共同处理至告一段落再交接清楚

D.等领导来安排

答案：C。对于正在处理的紧急任务，双方共同处理至告一段落并交接清楚相关情况，能保证任务的连续性和准确性。

7.交接班制度的核心目的是（）。

A.分清责任

B.保证工作的连续性和准确性

C.规范员工行为

D.提高工作效率

答案：B。通过交接班，将上一班的工作情况准确传递给下一班，保证工作不间断且准确进行，这是交接班制度的核心目的。

8.下列关于交接班现场检查的说法，错误的是（）。

A.只需检查设备外观，无需检查运行参数

B.要检查工作区域的卫生情况

C.检查工具、物料的数量和状态

D.检查安全设施是否完好

答案：A。交接班现场检查不仅要检查设备外观，还必须检查运行参数，以全面了解设备的运行状况。

9.交接班记录保存期限一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C。根据相关规定和实际管理需要，交接班记录一般保存3年，以便在需要时进行查阅和追溯。

10.交班人员在交接过程中故意隐瞒问题，后续造成事故，责任（）。

A.由接班人员承担

B.由交班人员承担

C.双方按比例承担

D.由领导承担

答案：B。交班人员故意隐瞒问题属于严重违反交接班制度的行为，由此造成的事故责任应由交班人员承担。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.交接班时，需要交接的设备信息包括（）。

A.设备运行状态

B.设备故障及处理情况

C.设备维护保养记录

D.设备的操作手册

答案：ABC。设备运行状态、故障及处理情况、维护保养记录都是反映设备实际情况的重要信息，需要在交接班时交接，而设备操作手册通常是固定资料，不需要每次交接班都交接。

2.以下属于交接班应遵循的原则有（）。

A.清晰明了原则

B.实事求是原则

C.严格认真原则

D.快速交接原则

答案：ABC。清晰明了原则确保信息传递准确；实事求是原则保证交接内容真实可靠；严格认真原则要求双方认真对待交接班工作。快速交接不是主要原则，不能为了追求速度而忽略交接质量。

3.交接班记录的内容通常包含（）。

A.班次信息

B.工作任务完成情况

C.设备异常情况

D.人员出勤情况

答案：ABCD。班次信息明确交接的时间范围；工作任务完成情况反映工作进度；设备异常情况是交接的重要内容；人员出勤情况也可能影响工作安排，都应记录在交接班记录中。

4.接班人员在接班前应（）。

A.查阅上一班的交接班记录

B.检查设备和工具

C.了解工作任务和注意事项

D.与交班人员沟通交流

答案：ABCD。查阅记录能了解上一班情况；检查设备和工具可确认其状态；了解工作任务和注意事项为接班工作做好准备；与交班人员沟通交流能获取更详细准确的信息。

5.当遇到以下哪些情况时，不得进行交接班（）。

A.正在处理重大事故

B.设备运行不稳定

C.交班人员未完成工作任务且未说明原因

D.接班人员未到齐

答案：ABCD。处理重大事故时需要集中精力，不能中断；设备运行不稳定需要进一步排查和处理；交班人员未