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二零二五年餐饮业员工劳动权益保障合同
甲方（雇主）：
名称：________________
住所：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（雇员）：
姓名：________________
性别：________________
住址：________________
联系电话：________________
鉴于甲方从事餐饮业经营活动，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮业相关工作，具体工作内容为：________________。
1.2乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮业的相关规定和操作规程，确保工作质量和服务水平。
第二条工作时间与休息
2.1乙方每周工作时间为________________小时，实行________________制。
2.2乙方每周至少享有________________天的带薪休假。
2.3乙方加班按照国家有关法律法规执行，加班工资按不低于工资的________________倍支付。
第三条工资待遇
3.1乙方工资标准为：________________元/月（含税），按月支付。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方法如下：________________。
第四条社会保险和福利
4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
4.2乙方在试用期内，甲方应为其缴纳社会保险。
第五条劳动保护与职业健康
5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第六条试用期
6.1本合同期限为________________个月，试用期________________个月。
6.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
第七条合同解除与终止
7.1双方协商一致，可以解除本合同。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
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