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事业单位职工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位相关规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在XXXX部门从事XXXX工作。

2.乙方应爱岗敬业，履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方分配的任务。

3.乙方在聘期内应保持良好的工作态度，遵守职业道德，保守甲方机密。

三、工资待遇及福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方岗位及职称确定。

2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合聘用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.乙方违反约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。

3.甲方违反约定解除本合同，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的损失。

六、争议处理

双方因履行本合同发生争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以自争议发生之日起六十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和人事部门各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《XX省事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，以及XX市（县）20XX年事业单位公开招聘工作人员计划，甲方拟公开（或按需）招聘工作人员XX名，乙方自愿报考甲方XX岗位，经甲方考核合格，拟聘用乙方到甲方工作，双方达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

乙方被聘用到甲方XX部门XX岗位工作，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满，双方自愿可以续签。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方规定的事业单位工作人员薪酬待遇执行。

2.乙方在聘用期间享受相应的福利待遇和社会保险。

四、培训与考核

1.甲方负责对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和素质。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的重要依据。

五、纪律与约束

1.乙方在聘用期间必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要请假，必须按照甲方规定程序进行。

六、解除聘用合同的条件

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方可以解除聘用合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除聘用合同。

3.乙方在考核中被证明不能胜任工作岗位的，甲方可以解除聘用合同。

4.乙方有其他违法行为或严重失职行为的，甲方可以解除聘用合同。

七、其他事项

1.乙方在聘用期间应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的形象和利益。

2.乙方在聘用期满后可以享受甲方的优抚政策，具体政策按照甲方规定执行。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过