2025年企业人力资源管理师一级《理论知识》真题卷（附新版答案）.pdfVIP

2025年企业人力资源管理师一级《理论知识》真题卷（附新版答案）.pdf

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2025年企业人力资源管理师一级《理论知识》真题卷（附新版答案）

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.下列关于人力资源管理与传统人事管理的区别，说法错误的是（）

A.人力资源管理视员工为资源，传统人事管理视员工为成本

B.人力资源管理注重员工的培训与开发，传统人事管理注重员工的使用

C.人力资源管理以事为中心，传统人事管理以人为中心

D.人力资源管理注重与员工的沟通，传统人事管理较少与员工沟通

答案：C

2.企业战略的层次不包括（）

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.市场战略

答案：D

3.工作岗位分析的最终成果是形

机电助理工程师持证人

我从事教育工作多年，见证无数学子的成长蜕变。秉持 “以爱为源，因材施教” 的理念，在日常教学中不断钻研高效学习方法。如今借助文库，把这些满载经验与智慧的教育文档分享出去，愿为教育事业的蓬勃发展贡献绵薄之力，让知识传递更远。

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