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公司处理到期员工合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方劳动合同到期后续处理事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方的劳动合同将于______年______月______日到期，双方经过友好协商，同意按照以下条款处理到期员工合同。

二、协议内容

1.劳动合同终止

乙方的劳动合同将于______年______月______日终止。双方同意，劳动合同终止后，乙方应继续履行其工作职责，直至完成工作交接。

乙方应在劳动合同终止前，按照公司要求完成工作交接。具体交接事项包括：工作内容的交接、工作文件的归档、工作场所的清理等。

2.补偿与赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按一年计算。

甲方应在劳动合同终止后15个工作日内，将经济补偿款支付至乙方指定的银行账户。

3.保密义务

乙方在甲方工作期间所掌握的保密信息，包括但不限于商业机密、客户资料、技术资料等，乙方应严格保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在劳动合同终止后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务。

4.纠纷解决

如双方因履行本协议发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

若调解仍无法解决问题，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自生效之日起，取代双方之前关于劳动合同到期的所有约定。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年______月______日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（公司）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现甲方决定按照相关法律法规和公司内部规定，对乙方的合同进行到期处理。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在劳动合同到期后的处理原则，确保双方权益得到妥善处理。

二、协议内容

1.合同到期处理原则：甲方将按照“到期终止”的原则处理乙方的劳动合同。即：在合同到期后，甲方有权决定是否继续与乙方续签劳动合同。甲方在做出决定前，将充分考虑乙方的岗位表现、工作技能、公司需求等因素。

2.续签劳动合同的条件：若甲方决定与乙方续签劳动合同，将遵循以下原则：

乙方在岗位上的表现应达到甲方的要求，包括但不限于工作技能、工作态度、团队合作等方面。

乙方应能够适应甲方不断变化的工作环境和业务需求。

乙方同意遵守甲方新的劳动合同条款和条件。

3.不续签劳动合同的处理：若甲方决定不与乙方续签劳动合同，将按照以下原则处理：

甲方将提前XX天以书面形式通知乙方，确保乙方有充足的时间准备。

甲方将按照相关法律法规和公司规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准将根据乙方的工龄、岗位等因素确定。

乙方在离开公司前，应完成所有未完成的工作任务和交接工作。甲方有权要求乙方在离开公司后，继续为公司提供必要的支持和协助。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

甲方有权根据公司业务发展和市场需求，调整乙方的岗位和职责。

甲方有权对乙方的表现进行评估和考核，并根据评估结果决定是否续签劳动合同。

甲方应按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的基本权益得到保障。

甲方应为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和综合素质。

2.乙方权利与义务：

乙方有权在合同到期后，要求甲方给予明确的答复和处理意见。

乙方应严格遵守甲方的规章制度和法律法规，确保自己的行为符合公司的要求。

乙方应积极配合甲方的各项工作安排和调度，为公司的发展贡献力量。

乙方在离开公司后，应保守公司