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2025版高端酒店行业劳务派遣合作协议书
甲方（派遣单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方（用工单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
第一条劳务派遣范围
1.1甲方应按照乙方的需求，派遣符合国家相关法律法规和乙方岗位要求的劳动者至乙方处工作。
1.2乙方应在甲方派遣的劳动者中，挑选符合其用工需求的劳动者。
第二条劳务派遣人数及期限
2.1本协议约定的劳务派遣人数为____人。
2.2本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳务派遣费用及支付方式
3.1甲方按照乙方实际派遣人数及派遣期限，向乙方收取劳务派遣费用。劳务派遣费用为每月每人____元。
3.2劳务派遣费用按月结算，乙方应在每月____日前将劳务派遣费用支付至甲方指定账户。
3.3甲方开具增值税普通发票，乙方应依法纳税。
第四条劳务派遣人员的权利和义务
4.1甲方应按照国家相关法律法规，保障劳务派遣人员的基本权益，包括但不限于工资、社会保险、福利等。
4.2乙方应按照国家相关法律法规，为劳务派遣人员提供必要的劳动保护、劳动条件和工作环境。
4.3劳务派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
第五条劳务派遣人员的劳动合同
5.1甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，合同期限与乙方使用劳务派遣人员的期限相同。
5.2乙方应与甲方签订劳动合同补充协议，明确乙方对劳务派遣人员的管理、考核、奖惩等事项。
第六条劳务派遣人员的离职手续
6.1劳务派遣人员因故离职，应按照国家相关法律法规和甲乙双方的约定办理离职手续。
6.2甲方应协助乙方办理劳务派遣人员的离职手续。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
7.2甲方未能按照约定派遣符合乙方要求的劳动者，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。
7.3乙方未能按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的违约金。
第八条争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：________________________
乙方（用工单位）：________________________
签订日期：____年____月____日
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