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公司与员工签订劳动合同模板8篇

篇1

甲方（公司）信息

公司名称：_________

公司位置：_________

公司联系方式：_________

乙方（员工）信息

员工姓名：_________

员工性别：_________

员工年龄：_________

员工学历：_________

员工专业：_________

员工联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事的岗位为________，该岗位的主要职责是________。

2.乙方在试用期期间，应当接受甲方的培训，并达到甲方的要求。试用期结束后，乙方应当胜任该岗位的工作。

三、劳动报酬与福利

1.试用期期间，乙方的工资为_________元/月。试用期结束后，乙方的工资为_________元/月。工资发放时间每月的_____日。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方为乙方提供带薪年休假和其他法定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规定给予处罚。

2.乙方应当保密甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团体利益。

3.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自更换工作岗位或工作地点。如有特殊情况，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。

4.乙方在劳动合同期限内，应当保持身体健康，如患有疾病或意外受伤，应及时向甲方报告，并按照甲方规定进行休假和治疗。

5.乙方在劳动合同期限内，应当遵守甲方的财务制度，确保报销和费用的合规性。如有违规行为，甲方有权依法追究其责任。

6.乙方在劳动合同期限内，应当配合甲方进行工作评估和考核，确保工作质量和效率。如有不符合要求的情况，甲方有权依据公司规定进行处理。

7.乙方在劳动合同期限内，应当遵守甲方的其他劳动纪律和规章制度，确保工作秩序和团队氛围的和谐稳定。

五、违约责任

1.试用期期间，如乙方未能达到甲方的要求或存在违规行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并不承担任何经济补偿责任。

2.在正式聘用期内，如乙方擅自更换工作岗位或工作地点、违反保密义务、违反财务制度、拒绝配合工作评估或考核、违反其他劳动纪律或规章制度等情况，甲方有权依据公司规定和法律法规的规定进行处罚或解除与乙方的劳动合同关系。如甲方解除与乙方的劳动合同关系，甲方不承担任何经济补偿责任。

3.如乙方在试用期或正式聘用期内提出辞职申请，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。在乙方未获得甲方批准的情况下擅自离职的，乙方需承担相应的法律责任和赔偿甲方的经济损失。具体赔偿责任按照甲方规定执行。

4.如乙方违反本合同的约定或法律法规的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。具体赔偿责任按照甲方规定执行。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同中的未尽事宜由双方协商解决。如有争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____小时工作制，每周休息_