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2025年度贺州市卫生健康委员会招聘贺州市市直公立医院聘用控制数笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()
A.组织各项工作的过程普遍得到标准化
B.组织环境很不稳定,时常出现新情况
C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调
D.下属的工作单位在地理位置上相当分散
【答案】:A
【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,意味着工作有了明确的规范和流程,管理者可以更高效地处理事务,对下属工作的监督和指导也会相对容易,从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定,时常出现新情况,管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策,就难以同时管理更多的下属,管理幅度不宜加宽。工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调,这会增加管理的复杂程度和沟通成本,管理者需要花费大量时间和精力来协调各方关系,管理幅度应适当减小。下属的工作单位在地理位置上相当分散,会增加管理者与下属沟通和监督的难度,管理者难以随时了解下属的工作情况并及时给予指导,管理幅度也应适当缩小。综上,只有当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,管理幅度可以加宽。
2、12,23,35,47,511,()。
A.613
B.612
C.611
D.610
【答案】:A
【解析】各项数字中,首位数字依次是1、2、3、4、5,构成公差为1的等差数列;其余数字依次是2、3、5、7、11,属于质数数列。所以,所填数字是613。
3、经济全球化的决定力量是()
A.跨国公司
B.市场机制
C.科学技术
D.国家政府
【答案】:B
【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。在经济全球化进程中,市场机制发挥着决定性作用。市场机制以价格和供求为杠杆,引导资源在全球范围内进行优化配置,推动了商品、服务、资本、技术等要素在国际间的自由流动和合理配置,促使各国经济联系日益紧密,是经济全球化的决定力量。跨国公司是经济全球化的重要推动力量。跨国公司在全球范围内开展生产、销售和研发等活动,促进了资源的全球配置和生产的国际化,但它并非经济全球化的决定力量。科学技术是经济全球化的重要动力。科技的进步,特别是信息技术的飞速发展,极大地降低了交易成本,打破了地域限制,为经济全球化提供了技术支持和物质基础,但不是决定力量。国家政府在经济全球化中起到引导和调控的作用。政府可以通过制定政策、签订贸易协定等方式来推动或限制经济全球化的进程,但不能决定经济全球化的发展方向和趋势。综上,经济全球化的决定力量是市场机制。
4、近代以来,实现中华民族伟大复兴成为中华民族最伟大的梦想。中国梦的本质是国家富强、民族振兴、()。
A.人民幸福
B.人民富裕
C.人民安全
D.人民健康
【答案】:A
【解析】本题考查中国梦的本质。近代以来中华民族最伟大的梦想是实现中华民族伟大复兴,中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。国家富强,是指我国综合国力进一步增强,中国特色社会主义事业进一步发展和完善。民族振兴,就是通过自身的不断发展与强大,继承并创造中华民族的优秀文化以及先进的文明成果,进而使中华民族再次处于世界领先的地位,再次以高昂的姿态屹立于世界民族之林。人民幸福,就是人民权利保障更加充分、人人得享共同发展,生活在伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会。而人民富裕侧重于物质层面的富足;人民安全强调人民生命财产等方面免受威胁;人民健康主要聚焦于人民身体和心理的健康状况,它们都不能全面准确地体现中国梦本质的内涵。因此,中国梦本质中的第三个要素是人民幸福。
5、通常所说的机构编制管理中的“三定”是指()。
A.定职能、定机构、定职位
B.定任务、定机构、定编制
C.定职能、定机构、定编制
D.定职能、定机构、定职级
【答案】:C
【解析】机构编制管理中的“三定”是定职能、定机构、定编制。定职能就是明确该机构所承担的职责和工作内容,这是基础,它决定了机构存在的意义和价值;定机构是确定机构的设置形式和名称等,即明确这个职责由什么样的组织架构来承担;定编制是确定人员的数量、职务等配备,以保证机构能够高效运行。其他说法都不符合机构编制管理中“三定”的准确表述。
6、下列关于货币的说法错误的是()。
A.当金银固定地起一般等价物作用时,变成了货币
B.金银天然不是货币,但货币天然是金银
C.货币不是商品
D.没有价值的东西在形式上可以具有价格
【答案】:C
【解析】货币是从商品中分离出来固定地
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