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2025版酒吧劳务派遣人员雇佣协议
甲方（劳务派遣公司）：________
乙方（酒吧）：________
一、派遣人员基本情况
1.派遣人员姓名：________
2.派遣人员性别：________
4.派遣人员出生日期：________
5.派遣人员学历：________
6.派遣人员联系电话：________
7.派遣人员户籍所在地：________
二、派遣人员工作内容
2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
三、派遣期限
1.本协议的派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.本协议期满前，如甲乙双方无异议，可续签本协议。
四、工作时间和休息休假
1.派遣人员应遵守乙方的工作时间规定，实行标准工时制。
2.派遣人员每周工作时间为________小时，每天工作时间为________小时。
3.派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。
五、劳动报酬
1.派遣人员的基本工资为每月________元。
2.派遣人员加班工资、奖金、津贴等按乙方规定执行。
3.派遣人员工资发放时间为每月________日。
六、社会保险和福利
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.派遣人员的社会保险和福利待遇按国家及地方相关规定执行。
七、合同解除和终止
1.派遣人员在试用期内，甲方有权解除本协议，但需提前________日通知乙方。
2.试用期满后，双方均可提前________日书面通知对方解除本协议。
（1）派遣人员严重违反乙方规章制度；
（2）派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）派遣人员因其他原因无法继续履行本协议。
（1）甲方未按照约定派遣人员；
（2）甲方派遣的派遣人员不符合乙方要求；
（3）甲方违反本协议约定，损害乙方利益。
5.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，按国家及地方相关规定执行。
3.本协议的修改、补充和解除，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
甲方（劳务派遣公司）：________
乙方（酒吧）：________
签订日期：________年________月________日
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