- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员(4)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列公文稿本不具备正式公文效用的是()。
A.征求意见稿
B.副本
C.试行本
D.修订本
【答案】:A
【解析】征求意见稿是在公文正式发布之前,向有关单位或人员征求意见的稿件,其目的是为了广泛收集各方意见以进一步完善公文内容,此时公文尚未最终确定和生效,所以不具备正式公文的效用。而副本是再现正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,主要供存查、知照用,但有的副本具有正式公文的法定效用;试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用;修订本是对已经发布生效的文件进行修改后重新发布的文本,自修订本生效之日起,原文本即行废止,修订本具有正式公文的效用。所以不具备正式公文效用的是征求意见稿。
2、()具有集中化程度高、组织性较强的特点,信息传递和问题解决速度较快,组织控制较为严格。然而,组织成员之间缺乏直接的横向沟通,且不能越级沟通,除节点外成员的满意度普遍较低,组织氛围大多不够和谐。
A.链式沟通
B.Y式沟通
C.环式沟通
D.轮式沟通
【答案】:B
【解析】这种沟通方式集中化程度高、有组织性,信息传递和解决问题速度快,组织控制严格,同时组织成员间缺少直接和横向沟通且不能越级沟通,除特定节点外全体成员满意程度低、组织气氛不和谐,符合轮式沟通的特点。轮式沟通中存在一个核心节点,所有信息都通过这个节点进行传递,这使得信息传递集中化程度高,易于组织控制,信息传递速度也较快。但其他成员之间的沟通受到限制,只能与核心节点交流,导致成员之间缺少直接和横向沟通,除核心节点外其他成员的满意度较低,组织气氛也往往不和谐。而链式沟通是一种直线型的信息传递方式;Y式沟通是纵向沟通网络;环式沟通成员之间依次联络和沟通,成员满意度较高;都不符合题目描述的特点。所以答案是轮式沟通。
3、计算机系统由计算机软件系统和()组成。
A.计算机硬件系统
B.主机
C.操作系统
D.显示器
【答案】:A
【解析】计算机系统是由计算机硬件系统和计算机软件系统组成。考点:计算机信息技术
4、“渝新欧”铁路的终点是()。
A.汉堡
B.杜伊斯堡
C.莫斯科
D.鹿特丹
【答案】:B
【解析】“渝新欧”国际铁路联运大通道是重庆至欧洲的国际铁路大通道,其终点是杜伊斯堡。汉堡是德国重要港口城市,但不是“渝新欧”铁路终点。莫斯科是俄罗斯首都,不在“渝新欧”铁路的终点线上。鹿特丹是荷兰重要港口城市,也并非“渝新欧”铁路终点。所以本题正确答案是杜伊斯堡。
5、××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》,应用()。
A.告知性通知
B.批转性通知
C.布置性通知
D.转发性通知
【答案】:D
【解析】这道题考查不同类型通知的适用情况。告知性通知主要是用于传达事项,使有关单位或人员知晓某些信息,但一般不涉及转发上级文件。布置性通知是用来安排、布置工作任务的,它重点在于工作的部署,而不是转发文件。批转性通知和转发性通知都与文件的转发有关。批转性通知是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种通知,通常是对下级机关的公文进行处理后转发。而转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。本题中,市政府向下级政府传达国务院的通知,国务院是上级机关,市政府转发上级机关的公文,这种情况应用转发性通知。
6、威信是指一个人的威望与信誉,在管理学领域,下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素()。
A.管理理者自身所具备的才能
B.管理者所处地位的高低
C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素
D.管理者沉淀的知识水平
【答案】:B
【解析】威信指一个人的威望与信誉。在管理学领域内,管理者自身才能会影响其在工作中解决问题、引领团队的能力,才能越高越易获得下属认可从而提升威信;管理者沉淀的知识水平,能使其在决策、指导工作等方面更加专业和准确,进而影响威信高低;管理者的品格以及与下属产生的感情因素,良好品格会赢得尊重,积极感情互动可增强团队凝聚力和向心力,也会对威信产生影响。而管理者所处地位高低并不等同于威信高低,地位高不一定能获得他人的威望和信誉,它不是影响管理者威信高低的因素。所以答案是管理者所处地位的高低。
7、据海关2020年1月统计显示,2019年民营企业进出口13.48万亿元,同比增长11.4%,占我国外贸总值的42.7%,首次成为我国外贸第一大主体。民营企业的发展得益于:
A.非公有制经济为主体的地位
B.各种所有制经济主体平等竞争的局面
C.坚持社会主义公有制为基础
D.政府在市场经济中的决定性作用
【答案】:B
【解析】本题可根
您可能关注的文档
- 2025年上海电机学院招聘工作人员(第二批)考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解.docx
- 2025年度广州市白云区文化广电旅游体育局招聘政府雇员的(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年湛江市公安局坡头分局招聘警务辅助人员的(28人)笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年甘肃政法大学第三批考核招聘高层次人才(12人)笔试备考试题附答案详解(典型题).docx
- 2025年西安高新区公办学校招聘(532人)笔试备考试题附答案详解ab卷.docx
- 2025山东威海市乳山南站招聘4人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(培优).docx
- 2025年东北师范大学美术学院春季学期专任教师招聘(2人)笔试备考试题及答案详解1套.docx
- 2025年绍兴上虞区机关事业单位编外用工、国有企业招聘25人笔试备考试题参考答案详解.docx
- 2025年双鸭山市集贤县事业单位急需紧缺高层次人才引进(6人)笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年5月怀化师范高等专科学校招聘工作人员(5人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(最新).docx
- 2025年吴忠市利通区招聘社区工作者(88人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(a卷).docx
- 2025年陇南市事业单位高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进模拟试卷及答案详解(精选题).docx
- 2025年海口市美兰区面向社会招聘教师工作(一)(111人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一.docx
- 2025年甘肃省妇幼保健院(甘肃省中心医院)招聘博士研究生模拟试卷含答案详解(精练).docx
- 2025年东北师范大学地理科学学院春季学期专任教师招聘(1人)笔试备考试题含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年度中央机关及其直属机构补充录用公务员(2577人)笔试备考试题及答案详解(新).docx
- 2025年广西东兴国家重点开发开放试验区管理委员会招聘东兴产业园考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年呼伦贝尔市纪委监委所属事业单位引进人才(8人)笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025年中共西林县委西林县人民政府接待办公室招聘编外聘用人员模拟试卷附答案详解(培优a卷).docx
- 2025年深圳市龙岗区面向市内选调公务员(10人)笔试备考试题有答案详解.docx
文档评论(0)