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医疗期满解除劳动合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名及职务]

位置：[公司位置]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

位置：[员工位置]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

双方确认乙方因病或非因工负伤需要医疗休养期间已届满，甲方根据国家相关法律法规的规定以及劳动合同约定，决定与乙方解除劳动合同。双方对此均无异议。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。双方在此确认合同解除的时间点为：[具体日期]。乙方办理完毕离职手续后，双方劳动关系正式终止。

三、经济补偿和安排

甲方根据乙方的工作年限、工资水平及公司规定等实际情况，决定给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币[补偿金额]。此外，甲方还将按照国家法律规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。乙方同意在办理离职手续时一并处理相关事宜。

四、保密义务和竞业限制

乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，双方可根据实际情况约定一定期限的竞业限制条款。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。违约方需依法支付违约金并赔偿对方因此遭受的损失。对于违约行为的处理，双方可根据实际情况协商解决或通过法律途径解决。

六、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

双方在此确认除此之外没有其他需要特别约定的条款事项。如有特殊情况需补充约定，应在双方协商一致的基础上以书面形式进行补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的各项条款均符合法律法规的规定，且甲乙双方均已充分阅读和理解其含义和后果。双方对本协议的内容无异议。本协议未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。本协议解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：[签订日期]

---文档结束---

篇2

本协议于____年____月____日在_____（地点）由以下双方签订：

甲方：（雇主全称）

乙方：（员工全称）

鉴于乙方在甲方工作期间，因患病需进行治疗，经过一定医疗期限后，因双方原因决定解除劳动合同，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

乙方自____年____月____日起在甲方工作，期间因病请假进行医疗治疗。医疗期满后，经过双方充分协商，一致同意解除原劳动合同。

二、医疗期限及待遇确认

乙方自发现疾病之日起享有法定医疗期限，期间甲方按照国家和地方有关法律规定向乙方支付了相应的工资和福利待遇。医疗期满后，经医疗机构评估确认乙方健康状况不适宜继续工作。

三、解除劳动合同条款

1.双方同意，自本协议签订之日起，原劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同后，甲方不再承担原劳动合同项下的任何义务，包括但不限于工资、福利、社保等。

3.乙方确认在甲方工作期间不存在任何劳动争议和未决事项，如有任何未了事宜，应在解除前予以解决。

4.本协议签订后，乙方应立即停止履行原工作职责，并归还所有公司财物。

四、保密及竞业禁止条款

1.乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的法律责任和经济损失。

六、法律适用及争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期