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二零二五年饮品店厨师劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事厨师工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方饮品店从事厨师工作，具体工作内容包括但不限于：

1.依据甲方要求，负责饮品店各类饮品的制作；

2.负责饮品店厨房的日常卫生和设备维护；

3.负责厨房人员的工作指导和培训；

4.甲方要求的其他相关工作。

第二条工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和年休假。

3.乙方工作时间为早班、中班、晚班三班倒，具体班次由甲方根据实际需要安排。

第三条工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方在试用期内，工资按正式工资的____%支付。

第四条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第五条试用期

1.乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.试用期内，乙方如不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

第七条劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（4）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.除法律、法规规定的情形外，任何一方解除劳动合同，应当提前____日通知对方。

第八条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日