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二零二五年重型货车驾驶员劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

鉴于甲方需要重型货车驾驶员，乙方愿意接受甲方的工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任重型货车驾驶员，负责重型货车的驾驶及运输工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元（大写：____元整）。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日