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实习护生职业获益感与自我效能感的关联性研究：影响因素与提升路径
目录
实习护生职业获益感与自我效能感的关联性研究：影响因素与提升路径（1）
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
实习护生职业获益感的测量工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
自我效能感的测量工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
影响因素探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
8.1社会支持度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
8.2教育背景对实习护生职业获益感的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
8.3工作环境对实习护生职业获益感的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
护生自我效能感的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
9.1护理专业知识水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
9.2护理实践经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
9.3护士长及导师的支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
提升实习护生职业获益感与自我效能感的有效策略．．．．．．．．．．29
10.1加强社会支持度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
10.2提高教育背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
10.3改善工作环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
实习护生职业获益感与自我效能感的关联性研究：影响因素与提升路径（2）
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.1国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.2相关理论及概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
二、实习护生的职业获益感研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
实习护生职业获益感的内涵与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
1.1职业获益感的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
1.2实习护生职业获益感的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
实习护生职业获益感的现状与影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
2.1现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
2.2影响因素探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
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