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2025版专业厨师劳务派遣及管理服务合同

甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将厨师派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣厨师的基本情况

1.厨师姓名：________________

2.厨师性别：______________

3.厨师出生年月：____________

5.厨师联系电话：____________

6.厨师工作年限：____________

7.厨师专业技能：____________

二、派遣厨师的工作内容

1.工作地点：________________

2.工作岗位：________________

3.工作内容：________________

4.工作时间：________________

5.工作班次：________________

三、派遣厨师的工作待遇

1.工资待遇：________________

2.工资支付方式：________________

3.工资支付周期：________________

4.社会保险和公积金：________________

5.其他福利待遇：________________

四、派遣厨师的管理与考核

1.乙方对派遣厨师进行日常管理和监督，确保其遵守劳动纪律和公司规章制度。

2.乙方对派遣厨师的考核标准为：________________

3.乙方对派遣厨师的考核结果进行记录，并将考核结果反馈给甲方。

五、派遣厨师的工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________。

2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

六、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方未按照合同约定支付工资、社会保险和公积金；

b.乙方未按照合同约定提供劳动保护；

c.厨师严重违反劳动纪律或公司规章制度；

d.法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和公积金；

b.甲方未按照合同约定提供劳动保护；

c.厨师不符合岗位要求；

d.法律法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲乙双方应当妥善处理相关事宜，包括但不限于：办理相关手续、结算工资、社会保险和公积金等。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（派遣方）签字（或盖章）：________________

乙方（用工方）签字（或盖章）：________________

签订日期：________________

甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________