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;;01;;根据酒店运营情况,选择淡季或空档期进行培训,确保不影响正常业务。;;;02;酒店行业市场分析与竞争;各部门之间的协作关系:通过信息共享、任务协作等方式,确保酒店各部门之间的顺畅沟通和高效配合。;以客户为中心,提供优质、高效、贴心的服务,满足客户需求,提升客户体验。;;03;前台接待礼仪;客房服务流程优化建议;;;04;全程记录;包括但不限于火灾、治安事件、医疗急救、停电、停水等突发事件,模拟不同类型的突发事件。;团队协作:跨部门沟通协作能力提升;分享内容;05;;通过问卷调查的方式,收集学员对培训内容、形式、讲师等方面的意见和建议。;领导对培训活动进行总结发言,肯定成绩、指出不足。;下一步工作计划部署;THANKS
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