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研究会秘书长聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任研究会秘书长事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

鉴于甲方对乙方在相关领域的研究能力和工作经验的认可，决定聘请乙方担任甲方所属研究会的秘书长一职。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。

二、聘用期限及工作安排

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方担任研究会秘书长一职，主要职责包括但不限于：

组织制定研究会发展规划和年度工作计划。

负责研究会的日常管理工作，推动各项工作的实施。

组织召开研究会会议，协调成员关系。

代表研究会对外联系和合作。

完成甲方交办的其他任务。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、工作时间和地点

1.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。

五、知识产权及保密义务

1.甲乙双方在合作期间所研发的项目成果、技术秘密等知识产权归属甲方所有。乙方在任职期间不得擅自将甲方的技术成果、商业秘密等泄露给外界。

2.乙方离职后，仍对甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

六、违约责任及赔偿损失

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方规定的。

在工作中存在重大失误的。

有违法犯罪行为的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日 联系电话：___________________联系电话：___________________邮箱位置：___________________邮箱位置：___________________账户信息：___________________账户信息：___________________（注：以上信息需甲乙双方真实填写）鉴于甲乙双方对以上条款均已充分理解并达成一致意见，请双方认真履行本合同所约定的各项义务和责任。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

一、合同双方

1.1甲方是依法成立的研究会，具有独立的法人资格和完善的内部组织机构和规范的管理制度。

1.2乙方是具备相关研究能力和背景的专业人士，能够独立承担并完成研究任务。

二、聘用目的与期限

2.1甲方聘用乙方担任研究会秘书长，旨在推动研究会的长期发展，提高研究会的学术声誉和社会影响力。

2.2聘用期限自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

三、工作职责与要求

3.1乙方作为研究会秘书长，将负责研究会的日常管理工作，包括组织召开会议、安排活动日程、处理日常事务等。

3.2乙方应积极参与研究会的学术活动，推动研究会的学术进步，提高研究会的学术水平。

3.3乙方应尊重研究会的宗旨和章程，履行章程规定的义务，为研究会的繁荣发展贡献力量。

四、待遇与报酬

4.1甲方将按照研究会的规定和实际情况，为乙方提供必要的工作条件和待遇。

4.2乙方在聘用期间内，将按照研究会的规定获得相应的报酬和福利待遇。

4.3乙方在