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2025年度互联网企业员工劳动合同范本及知识产权归属
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
民族：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方为从事互联网业务的企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
√甲方因生产经营需要，可以与乙方续签劳动合同。
×甲方因生产经营需要，不得与乙方续签劳动合同。
二、工作内容
工作岗位：____________________
工作内容：____________________
工作地点：____________________
2.乙方应遵守甲方的工作制度和各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
√按月支付
×按周支付
×按日支付
2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3.乙方在工作期间，如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间，因职务行为所创作的知识产权归甲方所有。
2.乙方承诺，在甲方工作期间，不得将任何属于甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权泄露给第三方。
七、违约责任
1.乙方如有违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.甲方如有违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
九、合同解除
√乙方严重违反甲方规章制度
√乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害
√乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作
√乙方被依法追究刑事责任
×甲方不得解除本合同
√甲方未按约定支付劳动报酬
√甲方未按约定缴纳社会保险
√甲方强迫乙方从事非法工作
√甲方未按照国家规定提供劳动保护
×乙方不得解除本合同
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
年月日
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