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二零二五年12333企业用工风险防范合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的企业用工风险防范事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：____________________。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护条件和安全保障。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________，每月支付日期为____________________。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、企业用工风险防范

1.甲方应依法为乙方办理各项社会保险，确保乙方权益。

2.甲方应遵守国家及地方有关劳动保障法律法规，保障乙方合法权益。

3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全意识。

4.甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时解决劳动争议。

5.甲方应建立健全员工保密制度，保护乙方个人信息及商业秘密。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未为乙方办理社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，未保障乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，未履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

七、合同解除

（1）乙方严重违反劳动纪律，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险的；

（3）甲方未履行本合同约定的其他义务的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日