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建筑工伤预防培训课件

建筑工伤概述

危险源识别与评估

安全防护措施与设备

安全操作规程与技能培训

事故报告、调查与处理流程

总结回顾与展望未来发展趋势

contents

目

录

CHAPTER

建筑工伤概述

01

建筑工伤是指在建筑施工过程中，因工作原因导致的员工人身伤害事故。

定义

根据伤害程度和性质，建筑工伤可分为轻伤、重伤和死亡事故。

分类

建筑工伤在各类工伤事故中占有较高比例，与建筑施工的高风险性密切相关。

建筑工伤可能导致员工身体残疾、丧失劳动能力，甚至危及生命，给个人和家庭带来巨大痛苦。

危害程度

发生率

《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规对建筑工伤的预防和管理提出了明确要求。

法律法规

各级政府和安全监管部门高度重视建筑工伤预防工作，制定了一系列政策措施，如加强安全培训、推广先进安全技术、加大执法力度等。

政策要求

CHAPTER

危险源识别与评估

02

通过直接观察建筑工地现场，发现潜在的危险源，如高处坠落、物体打击、机械伤害等。

现场观察法

询问交流法

查阅资料法

与现场工人、技术人员、管理人员等进行交流，了解他们对危险源的认识和看法，收集相关信息。

查阅相关的文献资料、企业安全管理制度、安全操作规程等，获取危险源的信息。

03

02

01

风险评估模型

常用的风险评估模型包括LEC法（作业条件危险性评估法）、风险矩阵法等，可根据实际情况选择合适的模型进行评估。

风险评估应用

运用风险评估模型对识别出的危险源进行定量或定性评估，确定风险等级，为后续的风险控制措施提供依据。

案例一

高处坠落事故。某建筑工地发生一起高处坠落事故，造成人员伤亡。经调查发现，事故原因是工人未系安全带，且临边防护措施不到位。通过案例分析，强调高处作业安全防范措施的重要性。

案例二

物体打击事故。某建筑工地发生一起物体打击事故，一名工人被掉落的砖块砸中头部，造成重伤。经调查发现，事故原因是砖块码放不规范，且未采取防护措施。通过案例分析，强调物体打击防范措施的必要性。

案例三

机械伤害事故。某建筑工地发生一起机械伤害事故，一名工人在操作挖掘机时受伤。经调查发现，事故原因是工人操作不当，且挖掘机存在安全隐患。通过案例分析，强调机械设备安全管理和操作规范的重要性。

CHAPTER

安全防护措施与设备

03

安全帽

安全带

防护服

劳保鞋

01

02

03

04

选择符合标准的安全帽，调整帽带确保贴合头部，避免使用破损或老化的安全帽。

选用合格的安全带，正确穿戴并高挂低用，避免安全带与尖锐物品接触。

根据作业环境选择适当的防护服，如防火、防静电、防酸碱等，确保服装完好无损。

选用具有防滑、防砸、防穿刺功能的劳保鞋，保持鞋面清洁干燥。

安全网

安全栏杆

安全通道

消防设施

在建筑物周边、楼层临边、楼梯口等危险部位设置安全网，防止人员或物品坠落。

保持施工现场安全通道畅通无阻，设置明显的安全标识和警示灯。

在楼梯、平台、走廊等临边部位设置安全栏杆，高度不低于1.05米，确保稳固可靠。

按照规范要求配置消防器材和设施，定期检查确保其有效性。

搭设稳固的操作平台或安全网，作业人员佩戴安全带，禁止抛掷物品。

高处作业

电焊作业

爆破作业

地下作业

穿戴防护服、绝缘鞋、手套等个人防护用品，确保焊接设备接地良好，设置防火措施。

严格遵守爆破安全规程，划定警戒区域，确保人员撤离至安全地带后进行爆破。

加强通风换气，设置排水措施，防止坍塌和有毒有害气体中毒事故。

CHAPTER

安全操作规程与技能培训

04

结合建筑行业特点和工伤风险，制定全面、具体的安全操作规程，明确各项安全操作要求和标准。

制定安全操作规程

定期对安全操作规程的执行情况进行检查，确保各项规定得到有效落实。

执行情况检查

针对检查中发现的问题，及时采取整改措施，消除安全隐患。

问题整改

应急演练组织实施

按照计划组织应急演练，确保演练过程真实、有效，提高从业人员的应急处置能力。

应急演练计划制定

根据建筑行业特点和工伤风险，制定相应的应急演练计划，明确演练目的、时间、地点、参与人员等。

应急演练效果评价

对演练效果进行评价，总结经验教训，不断完善应急演练计划和组织实施方式。同时，将评价结果作为从业人员安全技能培训的重要参考依据。

CHAPTER

事故报告、调查与处理流程

05

事故发生后，现场人员应立即报告给项目经理或安全主管，同时启动应急响应程序。

项目经理或安全主管在接到报告后，应尽快核实事故情况，并在1小时内向企业负责人和有关部门报告。

企业负责人在接到报告后，应立即组织相关人员成立事故调查组，并在24小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。

事故调查组由企业负责人、安全主管、技术负责人、工会代表和现场相关人员组成，必要时可邀请专家参与。

调查组