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人力资源外包服务劳务协议

甲方（委托方）：____________________________

乙方（承接方）：____________________________

一、服务内容

（1）招聘：乙方负责为甲方招聘所需岗位的人员，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）培训：乙方根据甲方要求，为其员工提供专业培训；

（3）薪酬福利：乙方协助甲方制定员工薪酬福利方案，并负责发放；

（4）劳动关系：乙方协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订等劳动关系事宜；

（5）员工关系：乙方协助甲方维护员工关系，处理员工投诉、纠纷等事宜；

（6）其他：乙方根据甲方需求，提供其他人力资源外包服务。

二、服务期限

1.本协议有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.协议期满后，如双方无异议，可另行签订协议，续签期限为__年。

三、服务费用

（1）招聘服务费：每成功招聘一名员工，向甲方收取__元；

（2）培训服务费：根据培训内容和时长，向甲方收取__元；

（3）薪酬福利服务费：按甲方员工人数，每月向甲方收取__元；

（4）劳动关系服务费：按甲方员工人数，每月向甲方收取__元；

（5）员工关系服务费：按甲方员工人数，每月向甲方收取__元；

（6）其他服务费用：根据实际服务内容和需求，另行协商确定。

2.甲方应于每月__日前支付乙方上一个月的服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息；

（2）配合乙方完成招聘、培训、薪酬福利、劳动关系、员工关系等各项工作；

（3）按照约定支付服务费用；

（4）对乙方提供的服务进行监督和评价。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，提供高质量的人力资源外包服务；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）在服务过程中，确保遵守国家相关法律法规；

（4）对甲方提出的问题和意见，及时进行反馈和改进。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为__元。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：____________________________

乙方（承接方）：____________________________

签订日期：__年__月__日