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挖人事件频发公司有权签订竞业限制合同5篇

篇1

一、协议目的

鉴于近期行业内挖人事件频发，为保护公司合法权益及商业利益，确保公司业务的正常运营和持续发展，双方同意签订此竞业限制合同。

二、定义与解释

1.“挖人事件”：指其他公司通过各种手段，包括但不限于高薪诱惑、职位晋升承诺等，诱导本公司员工离职并加入其公司或其他组织的行为。

2.“竞业限制”：指公司在员工在职期间及离职后一定期限内，对员工从事与公司业务相竞争的活动进行限制。

三、合同内容

1.竞业限制对象：公司全体员工。

2.竞业限制期限：员工在职期间及离职后XXXX年内。

3.竞业限制内容：

a)员工不得在竞业限制期限内加入与公司业务相竞争的企业或组织。

b)员工不得在竞业限制期限内自行从事与公司业务相竞争的活动。

c)员工不得泄露公司的商业秘密、客户资料及其他机密信息。

d)员工在离职后，不得带走公司资源，包括但不限于客户资源、技术资料等。

4.违约责任：如员工违反上述竞业限制内容，公司有权追究其法律责任，并要求赔偿由此产生的所有损失。

5.合同解除：在竞业限制期限届满、员工退休、辞职或被解雇等情况下，本合同自动解除。

四、权利与义务

1.公司有权对员工的竞业行为进行监控，并在发现违规行为时采取措施。

2.员工应遵守本合同的各项规定，不得违反竞业限制内容。

3.公司应为员工提供合理的薪酬和福利待遇，以鼓励员工忠诚履行职责。

五、争议解决

1.如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：__________________

法定代表人：__________________

签订日期：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

篇2

甲方（公司全称）：______________________

乙方（员工全称）：______________________

鉴于近期挖人事件频发，为保护公司商业秘密及合法权益，经双方友好协商，达成以下竞业限制合同协议：

一、定义与解释

1.“竞业限制”：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，也不得自行组织或参与与甲方业务相竞争的其他经营活动。

2.“挖人事件”：指其他公司或机构通过不正当手段挖掘甲方员工，以获取或企图获取甲方的商业秘密及核心资源的行为。

二、协议内容

1.竞业限制期限：乙方离职后______年内。

2.竞业限制范围：与甲方现有业务及未来发展规划相竞争的行业或领域。

3.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料、营销策略等。

4.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。

5.甲方有权在乙方离职前与其签订竞业限制合同，并支付合理的经济补偿。补偿金额及支付方式双方另行约定。

6.乙方在离职后遵守竞业限制条款的，甲方应按时支付补偿费用。若乙方违反规定，除承担违约责任外，已支付的补偿费用将作为违约金予以扣除。

三、权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款，并有权监督乙方的执行情况。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

3.乙方在离职后应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相竞争的公司或机构从事相关工作。

四、违约责任

1.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.违约金数额为甲方因乙方违约所遭受的实际损失。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司全称）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________

日期：_______年______月______日

乙