- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年甘肃中医药大学附属医院(第三期)考核招聘编外专业技术人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、我国《刑法》第三条规定:“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。”该条规定体现了()。
A.罪责刑相适应原则
B.平等原则
C.罪刑法定原则
D.刑罚兼抑原则
【答案】:C
【解析】我国《刑法》第三条规定“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑”,此规定体现的是罪刑法定原则。罪刑法定原则的基本含义是法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚。即犯罪行为的界定、种类、构成条件和刑罚处罚的种类、幅度,均事先由法律加以规定,对于刑法分则没有明文规定为犯罪的行为,不得定罪处罚。罪责刑相适应原则是指刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,强调刑罚与犯罪行为的危害程度以及犯罪人的主观恶性、人身危险性相匹配。平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权,强调在刑法适用过程中,对于所有的犯罪人,不论其社会地位、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、财产状况等如何,都应平等地适用法律,不因其身份、地位等因素而有所不同。刑罚谦抑原则是指立法机关只有在该规范确属必不可少,没有可以代替刑罚的其他适当方法存在的条件下,才能将某种违反法秩序的行为设定成犯罪行为。所以该条规定体现的是罪刑法定原则。
2、道德的某一功能是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量,它通过将周围社会现象划分为“善”与“恶”来发挥作用。这种功能指的是()。
A.调节功能
B.评价功能
C.教育功能
D.平衡功能
【答案】:B
【解析】道德的评价功能指的是运用善恶观念去评价他人的行为,从而调节人们的行为规范。题目中提到该功能以“善”与“恶”来评判周围社会现象,同时它是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量,这与道德评价功能的特点相符。调节功能是指道德通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调社会关系和人际关系的功效与能力,主要强调对行为的调节,并非通过“善”“恶”评判体现。教育功能是指通过舆论、习惯、良心等方式,培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为,以达到提高全社会道德水平的目的,重点在于培养和教育,并非以“善”“恶”评判为主要表现。平衡功能是指道德能够调节人与自然之间的关系,使人类与自然和谐发展,重点在于协调人与自然的关系,和用“善”“恶”评判周围社会现象不相关。所以本题答案为道德的评价功能。
3、随着债务置换计划的实施,地方债到期不能偿付的风险基本消弭,刚性兑付再一次得到确保。但地方债管理要真正走向规范化,还有许多技术问题有待解决,其中最为突出的就是地方政府的信用评级问题。信用评级是债券定价的基础。直接关乎发行方的融资成本,但由于信用评级标准不明确,东部发达地区和西部欠发达地区的政府信用评级一样,地方政府信用和国家信用评级一样,甚至还出现地方债利率低于国债利率的情形,这在理论上显然是说不通的,也完全不能反映“市场在资源配置中起决定性作用”的要求。这段文字意在强调()
A.地方债务管理风险仍需引起重视
B.地方政府信用评级制度亟待完善
C.债务利率的确定应当符合市场规律
D.解决地方债务问题应考虑地域差异
【答案】:B
【解析】文段指出地方债管理走向规范化有诸多技术问题,最突出是信用评级问题,且信用评级标准不明确存在不合理情形,所以意在强调地方政府信用评级制度亟待完善。
4、某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署,相关会议精神需下发该局各部门,应选用的文种是()。
A.决定
B.通知
C.纪要
D.会议记录
【答案】:B
【解析】该题应选用纪要。会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段工作思路及安排部署,将相关会议精神下发给该局各部门,使用纪要可以准确记录会议的主要内容和决策,让各部门了解会议精神。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,本题只是传达会议精神,并非作出重要事项决策等,所以不适合用决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它侧重于传达要求执行的信息,而这里重点是传达会议精神,用通知不太合适。会议记录是对会议过程的原始记录,一般不对外发布传达,主要用于内部存档等,不适合作为下发各部门传达会议精神的文种。
5、“工欲善其事,必先利其器”说明公共组织()。
A.人员的重要性
B.经费的重要性
C.行政目标的重要性
D.物资设备的重要性
【答案】:D
【解析】“工欲善其事,必先利其器”意思是工匠想要使
您可能关注的文档
- 2025年天津市北辰医院招聘高级专业技术人员(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(精练).docx
- 2025年陕西省西咸新区沣西实验学校招聘(48人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(实用).docx
- 2025年锡林浩特市大数据领域人才引进(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年5月深圳市大鹏新区总工会招聘工会社会工作者(1人)模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025年“梦工场”招商银行大连分行2026届暑期实习生招聘模拟试卷及答案详解(精选题).docx
- 2025山东青岛西海岸新区铁山街道选聘高校毕业生9人笔试备考试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年洞口县文化旅游广电体育局选调洞口县美术馆(黄铁山美术馆笔试备考试题附答案详解(综合题).docx
- 2025山东青岛胶州市“优才聚胶”计划融媒体文旅专场选聘6人笔试备考试题含答案详解(巩固).docx
- 2025年东北农业大学人才招聘(58人)笔试备考试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年海南省万宁中学和兴隆实验学校(筹备开学)招聘中小学教职模拟试卷含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年度重庆两江新区遴选事业单位工作人员(10人)模拟试卷附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年度生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科考前自测高频考点模拟试题含答案详解a.docx
- 2025年海南省农业学校招聘工作人员(第1号)(35人)模拟试卷含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年阳江市阳西县溪头镇人民政府招聘合同制禁毒工作人员的模拟试卷附答案详解(名师推荐).docx
- 2025年甘肃中医药大学附属医院(第三期)考核招聘编外专业技术人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详.docx
- 2025年沧州市肃宁县事业单位招聘考试(101名)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(预热题).docx
- 2025年呼伦贝尔市生态环境局所属事业单位引进人才(2人)笔试备考试题及答案详解1套.docx
- 2025年根河市“归雁计划”考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年乐昌市秀水镇村基层公共服务站系统操作员招聘(3人)笔试备考试题及答案详解(历年真题).docx
- 2025年广东省汕尾市招聘事业单位工作人员(68人)笔试备考试题及答案详解(名校卷).docx
文档评论(0)