职业道德教育铁路45课件.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

********************************铁路职业纪律责任追究对路风问题管理责任人的责任追究:(三)发生重大路风事件或同一基层单位一年内发生两起以上严重路风事件,给予铁路局负有管理责任部门的分管负责人、站段主要负责人及相关人员警告至撤职处分,追究铁路局分管负责人及相关人员管理责任,情节特别严重或造成恶劣影响的,同时追究铁路局主要负责人管理责任。其他单位发生路风问题,应按上述标准追究对应管理岗位人员管理责任。铁路职业纪律责任追究对路风问题责任人员,应向其追缴违纪违规所得。对路风问题责任人员的责任追究,按责任追究的批准权限和规定程序办理。责任人员的行为涉嫌犯罪的,有关单位应移交司法机关处理。铁路职业纪律责任追究对路风问题责任单位的责任追究方式:(一)通报批评;(二)经济考核;(三)纳入单位经营业绩等考核;(四)取消有关荣誉称号和评先资格。铁路职业纪律责任追究责任人员有下列情形之一的,从轻或减轻责任追究:(一)主动承认错误、交代问题或自查自纠的;(二)主动退回违纪违规所得的;(三)主动挽回损失、影响或有效阻止不良后果发生的;(四)主动检举他人问题,对路风问题调查起到积极作用的。铁路职业纪律责任追究责任人员有下列情形之一的,从重或加重责任追究:(一)拒不配合调查或伪造、藏匿、销毁证据的;(二)隐情不报,压而不查,查而不处的;(三)个人一年内发生两次以上路风问题的;(四)唆使、纵容下属人员发生路风问题的;(五)阻挠路风监察人员执行公务或打击报复检查人员、举报人的。铁路职业纪律路风检查的方式方法路风检查采取明查、暗访两种形式,由二人以上实施。路风监察人员执行职务时,应持“路风监察证”,必要时佩戴“路风监察”臂章。明查时应主动出示“路风监察证”,在受检查单位配合下开展工作。路风监察人员执行职务时,受检查单位应支持配合工作,任何单位或个人不得拒绝、阻碍或打击报复。铁路职业纪律2.严禁以票谋私若干规定十六条红线第三条有下列情形之一的,予以解除劳动合同:(一)明知是倒卖铁路客票的单位或个人,而向其提供车票,票面价值累计5000元以上的;(二)个人以营利为目的,买进铁路客票后又高于买进价卖出或变相加价,从中谋取私利,数额累计1500元以上的;铁路职业纪律2.严禁以票谋私若干规定第三条有下列情形之一的,予以解除劳动合同:(三)与票贩子勾结倒卖车票,从中谋取私利,数额累计1500元以上的;(四)利用工作便利违规办理退票、改签等,从中谋取私利或侵吞票款,数额累计1500元以上的;铁路职业纪律2.严禁以票谋私若干规定第三条有下列情形之一的,予以解除劳动合同:(五)利用工作便利接送(放行)无票人员(含不符合乘车条件人员)进出站(含客技站)上下车,从中谋取私利,数额累计1500元以上的;(六)私带无票人员、安排越席乘车及其他不符合乘车条件人员,从中谋取私利,数额累计1500元以上的;铁路职业纪律2.严禁以票谋私若干规定第三条有下列情形之一的,予以解除劳动合同:(七)列车工作人员为旅客补办车票收取好处费,或收钱不补票,收长途钱补短途票,侵吞票款,数额累计1500元以上的;(八)霸座卖座从中谋取私利,数额累计1500元以上的。前款规定数额中的“以上”均包含本数;“累计”指从本规定发布之日起累加计算。铁路职业纪律2.严禁以票谋私若干规定第四条有下列情形之一的,予以离岗培训6—12个月,离岗培训待遇按集团有关文件执行。(一)明知是倒卖铁路客票的单位或个人,而向其提供车票,票面价值累计5000元以下的;(二)个人以营利为目的,买进铁路客票后又高于买进价卖出或变相加价,从中谋取私利,数额累计1500元以下的;铁路职业纪律2.严禁以票谋私若干规定第四条有下列情形之一的,予以离岗培训6—12个月,离岗培训待遇按集团有关文件执行。(三)与票贩子勾结倒卖车票,从中谋取私利,数额累计1500元以下的;(四)利用工作便利违规办理退票、改签票等,从中谋取私利,数额累计1500元以下的;铁路职业纪律2.严禁以票谋私若干规定第四条有下列情形之一的,予以离岗培训6—12个月,离岗培训待遇按集团有关文件执行。(五)利用工作便利接送(放行)无票人员(含不符合乘车条件人员)进出站(含客技站)上下车,从中谋取私利,数

文档评论(0)

vermonth155-2娟 + 关注
实名认证
内容提供者

专注ppt课件

版权声明书
用户编号:8046135067000064

1亿VIP精品文档

相关文档