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2025版HR员工离职与入职管理责任书

甲方（离职员工）：_________________

乙方（入职员工）：_________________

合同编号：_______________________

签订日期：_______________________

鉴于甲方因______________（离职原因）原因，将于____年__月__日离职，乙方将于____年__月__日入职，为确保双方权益，明确双方在离职与入职过程中的责任，特订立本责任书。

第一条离职员工责任

1.1甲方应按照公司规定，在离职前完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。

1.2甲方应在离职前将所有公司文件、资料、设备等归档或归还给公司，不得私自保留或泄露。

1.3甲方应遵守国家法律法规，不得在离职后从事与原公司业务相同或相竞争的行业。

1.4甲方应配合公司进行离职面谈，如实告知离职原因及离职后的去向。

第二条入职员工责任

2.1乙方应按照公司规定，在入职前完成相关手续，包括但不限于体检、背景调查等。

2.2乙方应在入职前熟悉公司规章制度、岗位职责、工作流程等。

2.3乙方应保证所提供个人资料的真实性，如有虚假，乙方将承担相应责任。

2.4乙方应遵守公司各项规章制度，不得违反国家法律法规。

第三条工作交接

3.1甲方应在离职前完成工作交接，乙方应在入职后进行工作交接。

3.2工作交接包