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劳务队负责人（工头）岗位安全合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务队负责人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供劳务队负责人（工头）岗位的安全工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方提供的劳务队负责人（工头）岗位上工作，负责劳务队的日常管理和安全工作。

2.工作地点包括但不限于甲方的施工现场、办公场所等，具体工作区域根据甲方的工作需要确定。

三、安全工作职责

1.乙方应建立健全劳务队的安全管理制度，确保劳务队的安全工作得到有效执行。

2.乙方应定期组织劳务队进行安全培训和教育，提高劳务队的安全意识和操作技能。

3.乙方应督促劳务队严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保安全生产。

4.乙方应及时发现并处理劳务队在工作过程中存在的安全隐患和问题，确保劳务队的安全工作得到有效改进。

四、安全保证金

1.乙方在协议签订时应向甲方缴纳安全保证金，金额为人民币_________元。

2.安全保证金主要用于确保乙方在协议期间能够履行其安全工作职责。如乙方未能履行其安全工作职责，甲方有权扣除安全保证金作为违约金。

3.协议期满或终止时，若乙方已履行其安全工作职责，甲方应在协议终止后10个工作日内将安全保证金无息退还给乙方。

五、安全考核与奖励

1.甲方应定期对乙方的安全管理工作进行考核，具体考核方式由甲方制定并执行。

2.如乙方在安全管理方面表现突出，甲方应给予乙方相应的奖励。

3.奖励措施包括但不限于：提高乙方的劳务报酬、给予乙方额外的安全奖金等。具体奖励措施由甲方根据乙方的表现确定。

六、违约责任

1.如乙方未能履行其安全工作职责，甲方有权扣除乙方的安全保证金作为违约金。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.如甲方未能按照协议约定提供必要的安全保障条件和劳动报酬等福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解或调解结果不被双方接受，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，尊重法院的判决结果。

3.争议解决期间，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分条款。对于发生争议的条款，双方应积极配合法院的调查和处理工作，确保争议得到妥善解决。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期满后，经双方协商同意可以续签。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（劳务队负责人）：____________________

乙方（用工单位）：________________________

签订日期：_______________________________

一、合同目的

为确保劳务队负责人（工头）岗位的安全生产，明确双方的安全责任和义务，保障劳动者的生命安全和身体健康，促进项目的顺利进行，特订立本合同。

二、职责与义务

1.甲方职责

负责建立本劳务队伍的安全生产管理制度，严格执行安全生产法律法规。

负责对新进场员工进行安全生产教育培训，确保员工了解安全生产知识，掌握相关技能。

定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

及时报告安全生产事故，积极配合事故调查处理。

2.乙方职责

提供符合安全要求的作业环境，确保安全生产设施、设备完善。

定期对安全生产工作进行监督检查，提出整改意见并监督实施。

为甲方提供必要的安全生产资料，协助甲方开展安全生产工作。

对甲方提出的安全生产问题及