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2025版大酒店员工旅游福利承包合同

甲方（旅行社名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（大酒店名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为旅行社，乙方为大酒店，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工提供旅游福利服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

（1）组织乙方员工参加旅游活动，包括国内游、出境游等；

（2）提供旅游线路设计、行程安排、景点门票、住宿、交通等服务；

（3）负责旅游过程中乙方员工的行程安全、健康保障；

（4）提供必要的旅游保险。

2.甲方应按照乙方要求，提供符合国家法律法规、旅游行业规范和乙方员工需求的旅游服务。

二、服务期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、服务费用及支付方式

1.甲方为乙方提供旅游福利服务，费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.甲方应在旅游活动开始前____个工作日内，将服务费用一次性支付给甲方。

3.乙方应按照约定时间支付服务费用，逾期未支付的，甲方有权终止合同，并追究乙方违约责任。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照合同约定，为乙方提供优质、安全的旅游服务；

（2）在旅游过程中，负责乙方员工的行程安全、健康保障；

（3）及时向乙方反馈旅游过程中出现的问题，并采取有效措施予以解决；

（4）按照国家法律法规和旅游行业规范，履行相关手续。

2.乙方权利义务：

（1）按照合同约定，支付甲方服务费用；

（2）配合甲方完成旅游活动的组织工作；

（3）确保乙方员工在旅游过程中的合法权益；

（4）在旅游活动结束后，对甲方提供的服务进行评价。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照合同约定提供旅游服务的，应退还乙方已支付的服务费用；

（2）因甲方原因导致乙方员工在旅游过程中受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照合同约定支付服务费用的，应向甲方支付____%的违约金；

（2）未配合甲方完成旅游活动的组织工作的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。

甲方（旅行社名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（大酒店名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____年____月____日