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2025年人力资源管理师（一级）模拟考试试卷：人力资源战略规划与绩效管理策略实战案例应用解析
一、案例分析题
要求：根据以下案例，分析人力资源战略规划与绩效管理策略的实战应用，并针对案例中存在的问题提出改进建议。
案例：某公司是一家生产电子产品的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司面临着销售额下降、成本上升、员工士气低落等问题。为了应对这些挑战，公司决定进行人力资源战略规划与绩效管理策略的改革。
1.分析公司目前的人力资源战略规划存在的问题。
2.提出改进人力资源战略规划的建议。
3.分析公司目前的绩效管理策略存在的问题。
4.提出改进绩效管理策略的建议。
二、简答题
要求：根据所学
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