大学生自我效能感、人格特征与职业抱负：关联解析与发展策略.docx

下载文档

4
0
约3万字
约 25页
2025-06-02 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

大学生自我效能感、人格特征与职业抱负：关联解析与发展策略.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

大学生自我效能感、人格特征与职业抱负：关联解析与发展策略

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的就业市场中，大学生的职业选择与规划显得尤为重要，这不仅关系到他们个人的职业发展和生活质量，也对社会的人才配置和经济发展产生深远影响。据相关数据显示，近年来高校毕业生人数持续增长，2024年高校毕业生人数预计将达到1179万，再创历史新高，就业市场竞争愈发激烈。在这种背景下，如何帮助大学生做好职业规划，提升就业竞争力，成为了社会各界关注的焦点。

职业抱负作为个体对未来职业的期望和追求，是职业选择与规划的核心要素之一。它不仅影响着大学生的职业决策，还在很大程度上决定了他们在职业生涯中的努力