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领导力
编辑杨志和／E－mail／yzh1954＠126．com
从中国象棋看领导艺术
□赵砚雯
行精兵简政，不能因人设岗养闲战的目的。
我国是一个历史悠久的文明汉，要因岗设人，一人多岗满负关心下属。无论冬夏，棋子
古国，有着十分丰富、宝贵的文荷，这样才会出效益。都不分昼夜地在等待下棋人的调
化遗产。中国象棋就是其中的一任贤用能。象棋盘中的每粒动，随时准备投入作战。对下棋
颗明珠。作为一种普及的棋类运棋子，都有其特定的功能，都能人来讲，每个人都非常爱惜棋子
动，象棋不但是一种高级的“墨尽职尽责。能否各遂所愿，主要和棋盘。体现在领导方法上，领
维体操”，而且我们可以从中悟在棋手如何布局和用兵。表现在导者要时常关心和爱护下属，帮
出一些领导方法和艺术。领导艺术方面，要求领导者：一助他们挖掘潜力，使之充分发挥
制度严格。象棋制度是很严要学会用人，充分发挥每个人的工作积极性和创造性。
格的。两个人对面而坐、轧眈开特长和最大作用。二要在人尽其以变应变。象棋厮杀千变万
局，车、马、炮、将、士、象、才的同时注意人有其才，绝不能化，几乎没有一盘棋从头到尾都
兵各有各的走法，双方都认真遵用不称职的人，因为这样的人容是一样的。下棋人面对棋局变
守棋规，行兵布阵，斗智斗勇，易蛮干，还自以为是，就像下棋化，每一着棋都要详察利害，审
到了最后胜负分明，一般很少发时，把象飞到对方境内还认为表慎比较，然后取舍。我们从中得
生争吵。这给我们有益的启示：现出色。三要在人有其才时用人到的启示是：领导者在领导活动
领导者在领导活动中首先要重视不疑，放手让被领导者去做工中，要克服那种“以不变应万
规章制度的建立和完善。但制度作。变”、“平安无事”的小生产者
无论多么先进，总会出现漏洞，协同作战。象棋的每个成员的习惯心理。事物都是发展的，
而且时间长了，随着事物的发展都可各自独立作战，但它们之间始终存在着改进的余地。因此，
变化，就要进行不断修改和完又是互相合作的，车可以保护领导者最有效的方法是善于捕捉
善。另外，成文的制度一旦出炮，炮可看住马，马可保护兵，萍末之风，及时反馈，及时作出
台，领导者必须带头认真贯彻执士、象是御林军，随时要护驾。相应的变革，把矛盾解决在萌芽
行，并要选择合适人员监督执而当士、象在受到袭击时，将、状态。领导者要善于“找事”，
行，发生矛盾后要合理仲裁。在帅也可应该适当保护。它给我们在决策、执行、反馈、再决策、
廉洁自律方面，历史上以“文官的启示是：领导者首先要明白领再执行、再反馈中，促使领导艺
不贪财、武将不惜死”作为基本导与被领导两者是互相依存的，
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